消控岗位工作已三年，因公司与甲方签订的服务合同有了年龄限制被公司冷处理甚至威胁做待遇最差的保安岗位

消控岗位工作已三年，因公司与甲方签订的服务合同有了年龄限制被公司冷处理甚至威胁做待遇最差的保安岗位，公司是否违约。如不去此岗位是否算个人自动放弃

我爸爸在医院当保安，保安隶属于保安公司，并未签订合同，已工作一年以上

我爸爸在医院当保安，保安隶属于保安公司，并未签订合同，已工作一年以上，现医院要求调换工作地点，把我爸爸及其他保安人员调任，由于家庭地点等因素的考虑，我父亲他们不愿意，会辞职，请问可以找保安公司补偿吗

我在原公司的岗位上了十年班，但每几年公司就让我与别的公司签订劳务派遣合同从事这份工作

我在原公司的岗位上了十年班，但每几年公司就让我与别的公司签订劳务派遣合同从事这份工作，请问这对我对公司有什么影响。

劳动合同签订，合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了

劳动合同签订，合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了，把我调到其他岗位去，合法吗？我可以拒绝吗？

本公司为甲方,为某公司(乙方)提供广告托管服务,于2017年9月签订合同,合同约定

本公司为甲方,为某公司(乙方)提供广告托管服务,于2017年9月签订合同,合同约定，甲乙双方若要停止合作，需要提前30天提出书面申请，对方同意后即可解除合作关系。合同未约定自动续约,合作每月费用是按标准付费，但实际付款是10000元每月。约定了付款期限,超过3日未付款,将每日收0.5%的违约金。2018年9月合同到期,双方继续合

合同签订的工作岗位是会计，实际在公司的职位是前台，如果自己提出离职

合同签订的工作岗位是会计，实际在公司的职位是前台，如果自己提出离职，能得到赔偿吗

某公司有偿提供国企岗位，我将与对方签署居间合同。如果工作后因为待遇承诺不到位等国企方面的原因辞职

某公司有偿提供国企岗位，我将与对方签署居间合同。如果工作后因为待遇承诺不到位等国企方面的原因辞职，我是否可以向居间方追回我的钱款？(有人陪同的情况下，假如居间合同中没提到辞职退款这方面的条款，那么我与居间方在谈话时他所承诺退款的录音算不算证据？)

我在一家传媒公司工作了半年，现在要我签订合同，为他们独家提供演艺服务（法律允许范围内）

我在一家传媒公司工作了半年，现在要我签订合同，为他们独家提供演艺服务（法律允许范围内），才给我保正一年薪资不低于6万，要我签四年，如果我一方终止了合同就要默认放弃合作期产生的所有利润，还要对未履行完剩余天数进行全部收益除以半年的天数再乘以剩余没履行合同的天数=违约金额，解除合约后或四年结束后，一年不准

我在一家传媒公司工作了半年，现在要我签订合同，为他们独家提供演艺服务（法律允许范围内）

我在一家传媒公司工作了半年，现在要我签订合同，为他们独家提供演艺服务（法律允许范围内），才给我保正一年薪资不低于6万，要我签四年，如果我一方终止了合同就要默认放弃合作期产生的所有利润，还要对未履行完剩余天数进行全部收益除以半年的天数再乘以剩余没履行合同的天数=违约金额，解除合约后或四年结束后，一年不准

你好，我现在面试的公司，提供工作前培训，但是需要签订3年的服务合同

你好，我现在面试的公司，提供工作前培训，但是需要签订3年的服务合同，如果在3年以内离职的话需要支付5000多元的违约金，合理吗

我与公司签订的是标准工时制合同，因岗位需要，公司安排的是倒班，每日工作时间不定，每周上六天

我与公司签订的是标准工时制合同，因岗位需要，公司安排的是倒班，每日工作时间不定，每周上六天。请问，公司要求上月不足的工时要用这月超出的补，这合理吗？双休及节假日的工时1：1的用来补平时不足的工时合理吗？