六月一号开始工作,六月八号入职,今日七月二号离职时公司拒绝与我支付工资
六月一号开始工作,六月八号入职,今日七月二号离职时公司拒绝与我支付工资,理由是未满试用期,同时公司也没有和我签订劳动合同
公司强迫我离职我将公司告到劳务局,公司以我不签离职单为由拒绝支付我的工资
公司强迫我离职我将公司告到劳务局,公司以我不签离职单为由拒绝支付我的工资,我该怎么办
你好,我在用人单位工作两个月,离职后,最后一个月工资拖欠一个月后拒绝支付
你好,我在用人单位工作两个月,离职后,最后一个月工资拖欠一个月后拒绝支付,并未签订劳动合同,与劳动局通过电话,叫我找监察局,但是依旧不知如果详细操作维权程序,请求解答详细维权措施。
公司十一期间没有放假通知 只是总经理口头说了员工要是有事情可以回家,一号二号我正常上班了 三号开始因为要去外地办事情于是向总经理说明了情况 三号至七号没有上班 十月八号从公司离职公司以我没有在假期里面工作为由不支付十一假期的工资 应该怎么办?
本人于18年10月30号离职,但是离职后公司因本人某项工作失误为由,拒绝支付部分工资
本人于18年10月30号离职,但是离职后公司因本人某项工作失误为由,拒绝支付部分工资。工作内容是给公司进行教材改编,公司并没有原稿,只是跟某出版商合作的书籍。后因书籍出现错误,据说给公司造成一定损失,故想扣除工资。请问合法吗?
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察 可以从哪方面让他们赔偿
公司五月六月两个月没发工资,七月开始发工资现在公司拖欠三个月的工资
公司五月六月两个月没发工资,七月开始发工资现在公司拖欠三个月的工资,因公司外派拒绝我可以向公司提出解除合同吗?现在公司说解除合同不允许要提前一个月交申请,如果不外出每天扣工资五百这样合法吗?
工作八年了未与公司签订劳动合同,现在离职可否主张公司支付双倍工资?
单位有一员工,2012年进单位,一直不肯与单位签订劳动合同。现在工作8年啦,要离职(或被辞退),单位需要支付其双倍工资的差额吗?
您好,公司未与我签订合同,入职一个月零三天后我提出离职,公司同意离职但是拒绝支付工资
您好,公司未与我签订合同,入职一个月零三天后我提出离职,公司同意离职但是拒绝支付工资,我到劳动仲裁提交材料,;劳动仲裁查不到该公司的企业信息不予办理,我没有签合同只知道公司平时叫的名字,可能注册的名字和平时叫的公司名字不一致,劳动仲裁说让我去法院起诉这个老板就可以,可是我只知道老板名字和电话以及公司