你好,我工作刚满一个月,公司一直不肯签劳动合同,又以我操作失误给公司造成损失为由把我辞退了
你好,我工作刚满一个月,公司一直不肯签劳动合同,又以我操作失误给公司造成损失为由把我辞退了,我可以申请维权吗
与单位签了5年合同,到期后未续签继续工作2年,由于工作操作失误造成公司材料损失
与单位签了5年合同,到期后未续签继续工作2年,由于工作操作失误造成公司材料损失,现被要求辞退,并申明不要我赔公司损失也不赔偿我,且说明工资清算到本月15号,规定是每月10号发工资(本月10号已发上月工资),请问具体该怎么维护我的权益?特此咨询,谢谢。
律师你好,我是做预算的。工作已经半年,未与公司签订任何劳动合同,因预算失误给公司造成损失 约48万
律师你好,我是做预算的。工作已经半年,未与公司签订任何劳动合同,因预算失误给公司造成损失 约48万。是否可申请辞职,如果公司不批准是否可以直接离职吗?离职后,如果公司起诉我赔偿,而我又无力偿付会怎样?
该员工工作了几个月,一直未与其签订劳工合同,之前该员工就因操作不善造成公司重大损失
该员工工作了几个月,一直未与其签订劳工合同,之前该员工就因操作不善造成公司重大损失,公司扣掉该员工当月部分工资,之后该员工在未与公司联系的前提下就擅自离职,去仲裁部门状告公司,请问一下几个问题: 1,公司怎样才能自我保护,要求其赔偿公司呢?需要哪些具体的法律条例?请列举! 2,未与其签订劳动合同,应如何
该员工工作了几个月,一直未与其签订劳工合同,之前该员工就因操作不善造成公司重大损失
该员工工作了几个月,一直未与其签订劳工合同,之前该员工就因操作不善造成公司重大损失,公司扣掉该员工当月部分工资,之后该员工在未与公司联系的前提下就擅自离职,去仲裁部门状告公司,请问一下几个问题: 1,公司怎样才能自我保护,要求其赔偿公司呢?需要哪些具体的法律条例?请列举! 2,未与其签订劳动合同,应如
在单位上班,工作时发生失误,造成单位损失十万左右,公司解除劳动后同
在单位上班,工作时发生失误,造成单位损失十万左右,公司解除劳动后同,我能向公司提出什么要求
你好,进公司工作一个零五个月,与公司签订劳动合同为三年期限,现公司以公司业务不好为由需裁员
你好,进公司工作一个零五个月,与公司签订劳动合同为三年期限,现公司以公司业务不好为由需裁员,没有提前一个月通知,口头通知让其员工一个礼拜内离职,公司说原来没有赔偿的,说最多只能申请一个月的工资,还要克扣员工欠公司的9天(因今年公司业务不佳,公司安排了礼拜六都调休,故欠了公司9天假期)还恐吓员工说公司可
你好,目前我合同到期已经一个月了,但是公司一直未与我协商是否解除劳动合同或者续签
你好,目前我合同到期已经一个月了,但是公司一直未与我协商是否解除劳动合同或者续签,目前我还在公司上班,请问我接下来需要做哪些事情,可以维护自己的合法权益。
因工作失误,给厂子造成损失,罚了我款以后过一个礼拜给我辞退,
因工作失误,给厂子造成损失,罚了我款以后过一个礼拜给我辞退,请问我有什么利益保障没有?
在一家公司工作一个月零一个星期,期间没有签订劳动合同,被公司以不合适为由辞退
在一家公司工作一个月零一个星期,期间没有签订劳动合同,被公司以不合适为由辞退,能不能要求公司补偿半个月工资
公司以我在工作上存在重大失误,给公司造成重大经济损失为由第二天将我辞退
公司以我在工作上存在重大失误,给公司造成重大经济损失为由第二天将我辞退,原因是公司买了一个网站的会员,我在上面发的活动页面存有失误,但是活动属于免费的,第二天改正过后辞退我了,请问这个叫重大失误,财产损失嘛