公司发工资把我的每个月工资都要预留百分之三十统一到年底在发放给我
公司发工资把我的每个月工资都要预留百分之三十统一到年底在发放给我,这个合法吗
公司近日规定,要扣除工资的百分之三十作为年底的绩效奖金发放,
公司近日规定,要扣除工资的百分之三十作为年底的绩效奖金发放,这合理吗?
公司每年会压百分之40的工资年底发放 如果中途离职 会不发。
公司每年会压百分之40的工资年底发放 如果中途离职 会不发。如果我中途离职可以要回来么?
你好,在一公司上班,每个月扣除百分之三十的工资,满一年后统一发放
你好,在一公司上班,每个月扣除百分之三十的工资,满一年后统一发放,现在没满一年经过正常程序离职,公司扣除的百分之30不给了,说没满一年,还要的回吗
你好!我们公司每个月都要扣除奖金的百分之20然后年底如果任务能达成百分之70才给发放
你好!我们公司每个月都要扣除奖金的百分之20然后年底如果任务能达成百分之70才给发放!如果没有完成就不给发放!这个合法吗。
我公司每个月扣百分之30的工资作为留厂保险金 说年底一次性结清
我公司每个月扣百分之30的工资作为留厂保险金 说年底一次性结清,但我需要辞职 辞职报告提前一个月提交了,当时签的合同说是年底放假,我现在辞职会不会被扣工资
1 公司每个月扣除工资5%作为绩效,说是年底会发但是并没有发放,有其他同事通过法律要回
1 公司每个月扣除工资5%作为绩效,说是年底会发但是并没有发放,有其他同事通过法律要回. 2 加班时间90多小时(包括周末和平时)希望算成加班费,平时1.5倍,周末双倍。年假也未休息,希望可以折合成现金。 3 希望可以申请赔偿金,因为离开公司是合同到期,想谈待遇然后再续合同但是公司要求先续合同再谈待遇…所以就没有继
上一家公司每个月扣百分之10的工资作为押金。离职后离职当月的工资分三个月发放
上一家公司每个月扣百分之10的工资作为押金。离职后离职当月的工资分三个月发放。押金等发完工资后分三个月发放。现在说找在职经理签字才能发。我们经理已经离职了。其他经理不愿意签字仪式 老板吓唬过了。这种情况怎么办
公司的工资制度 当月目标未达标,本月绩效扣压,剩余目标金额累计月,达 标后年底统一发放
公司的工资制度 当月目标未达标,本月绩效扣压,剩余目标金额累计月,达 标后年底统一发放。四个月未达标,绩效按完成比例发放
律师你好,我想咨询一下,我在公司上班不做了。本公司是每个月25号发放工资
律师你好,我想咨询一下,我在公司上班不做了。本公司是每个月25号发放工资。我让他给我的也结算了。他说要到下个发放。我来的时候问过几次签订劳动合同,他们都说不用签。目前我该怎么弄 在公司里做了不到一个月(20多天)
你好,我想咨询一下,我在公司上班不做了。本公司是每个月25号发放工资
你好,我想咨询一下,我在公司上班不做了。本公司是每个月25号发放工资。我让他给我的也结算了。他说要到下个发放。我来的时候问过几次签订劳动合同,他们都说不用签。目前我该怎么弄 他们公司在青岛,我上班在苏州盛泽。我微信和他说如果不给我工资我就去劳动监管部门投诉。他说连一个月都没做到,你去告吧!