暑假工在一个游泳馆当销售未满一个月，因为业绩未达标被开除，说要工资减半
暑假工在一个游泳馆当销售未满一个月，因为业绩未达标被开除，说要工资减半，同时没有签订劳动合同，公司规定试用期是三个月，请问是否合法？
请问一下，我们是暑假工，公司明文规定工作满一个月才能发工资，都是我们因为迟到被开除
请问一下，我们是暑假工，公司明文规定工作满一个月才能发工资，都是我们因为迟到被开除，能不能拿工资
实习了一个多星期，因为觉得业绩不好，公司说的工资待遇也和之前面试说的不一样
实习了一个多星期，因为觉得业绩不好，公司说的工资待遇也和之前面试说的不一样，就没做了，像这种突然离职的有工资吗
我是做销售的，公司有交失业保险，公司借口因为业绩没有完成2个月未发工资
我是做销售的，公司有交失业保险，公司借口因为业绩没有完成2个月未发工资，连最低保障工资都没有发，公司也不辞退，这种情况我自己辞职可以领导失业保险金吗？或者我旷工公司辞退可以领到失业保险金吗？
销售公司，签订了劳务合同，因为业绩不达标，试用期内不发放工资
销售公司，签订了劳务合同，因为业绩不达标，试用期内不发放工资，可以要回吗？
在健身房做销售，业绩不达标被逼喝生鸡蛋吃大蒜离开后不给工资可
在健身房做销售，业绩不达标被逼喝生鸡蛋吃大蒜离开后不给工资可以告吗？
我的一个前同事因为业务不达标，被开除的时候，她手里有个意向单子还想跟
我的一个前同事因为业务不达标，被开除的时候，她手里有个意向单子还想跟，就转交给了我（其实，我们关系很一般，只是因为我们经营部门还在试用期的女性只有我们俩）。后来我一直跟着客户，最后签单了。涉及到提成，我在帮她之前，跟她说了不要分成，都给她。在距离发提成还有一段时间的时候，这个同事没钱吃饭，要用我的饭
您好，我想咨询下，公司说因为疫情业绩下滑，口头让我离职，然后只给补偿一个月工资
您好，我想咨询下，公司说因为疫情业绩下滑，口头让我离职，然后只给补偿一个月工资，我已经在公司干了3年，说如果不同意，去申请劳动仲裁的话，她就让我留下来，定完不成的指标绩效考核我，只拿基本工资，我们是基本工资60%，绩效工资40%，到最后我受不了自己走更没赔偿，这种情况我可以留下来然后去申请仲裁吗？如果我同
