王远洋法律工作者律师 VIP2020-06-29 12:06

你好！不合法。

你好，当时是如何约定工资的呢？现在是不能无故克扣工资，你在入职的时候是否明确告知你业绩不达标就会扣除工资呢？现在没有签订劳动合同，却约定试用期是不合法的。具体情况，你若方便，可以来电免费咨询。

不合法，可以申请劳动仲裁

你好，是否有劳动合同？合同中怎么约定的？用人单位不得无故克扣员工工资，如果没有正当理由，单位违法，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报，如果需要帮助，可以与我联系，我会帮您解决。

您好，在刚工作时是如何约定工资的？用人单位不能无故克扣工资，你在入职的时候是否明确告知你业绩不达标就会扣除工资呢？建议你先和对方协商，协商不成可以去劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。

不合法，按约定支付工资

你好，是否有劳动合同？合同中怎么约定的？用人单位不得无故克扣员工工资，如果没有正当理由，单位违法，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报，如果需要帮助，可以与我联系，我会帮您解决