端午节放假调班，我们厂里是20号跟24号对调，20号白班算休息夜班算正常上班

端午节放假调班，我们厂里是20号跟24号对调，20号白班算休息夜班算正常上班，但是我20号休息，公司也有规定不能连上七天，那天就没有来上夜班，24号来上夜班了，公司让我也让我调休可我没有调休时数，可是我们厂里算我20号旷工，请问一下，这种情况算不算旷工？

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提问人：ask20200629wfk
提问时间：2020-06-29

我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息

我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息方式是否已经维权，可以要求赔偿吗？

liyilz 已过期 2011-04-27 回复(3)

律师你好！我在厂里面上班，正常张工资4500一个月，每天12个小时分白班和夜班

律师你好！我在厂里面上班，正常张工资4500一个月，每天12个小时分白班和夜班，中途因病辞职手续齐全七月份上了17个班厂里发，860元钱，工资，请问这合法吗？

ask20160830mjk 已过期 2016-08-30 回复(1)

律师你好！我在厂里面上班，正常张工资4500一个月，每天12个小时分白班和夜班

律师你好！我在厂里面上班，正常张工资4500一个月，每天12个小时分白班和夜班，中途因病辞职手续齐全七月份上了17个班厂里发，860元钱，工资，请问这合法吗？

ask20160830mjk 已关闭 2016-08-30 回复(0)

律师你好！由于我们四班倒上班，白班11小时，夜班13小时，夜班后我们就休息时间

律师你好！由于我们四班倒上班，白班11小时，夜班13小时，夜班后我们就休息时间，但是领导强制我们休班时间开会，不来就被考核，领导这样做法合理吗？

gx 已过期 2017-05-06 回复(2)

我一个月正常上班是：二天白班，二天夜班，休息二天。一个月工资3300 下个月因为怀孕不能做夜班

我一个月正常上班是：二天白班，二天夜班，休息二天。一个月工资3300 下个月因为怀孕不能做夜班。提前说过辞职。只上了五天白班，六天夜班没上，休息八天。请假一天。共计20天。 21号开始我问过还需不需要我去上班，他们说不用了。然后这个月共计20天班应为没上夜班却要扣原有的休息工资。之前的月份休息是有工资

ask20190106pmi 已过期 2019-01-06 回复(3)

我一个月正常上班是：二天白班，二天夜班，休息二天。一个月工资3300 下个月因为怀孕不能做夜班

我一个月正常上班是：二天白班，二天夜班，休息二天。一个月工资3300 下个月因为怀孕不能做夜班。提前说过辞职。只上了五天白班，六天夜班没上，休息八天。请假一天。共计20天。 21号开始我问过还需不需要我去上班，他们说不用了。然后这个月共计20天班应为没上夜班却要扣原有的休息工资。之前的月份休息是有工资

ask20190106pmi 已过期 2019-01-06 回复(3)

您好，我想问一下我们单位上班是上两天休息两天，一个白班，一个夜班

您好，我想问一下我们单位上班是上两天休息两天，一个白班，一个夜班，总共时间是24个小时，因为我们是四个人上班，如有人工休就得上一整天二十四小时，再休两天，请问这合法吗？谢谢

ask20191023fci 已过期 2019-10-23 回复(2)

一月份上班到九号，中间休息一天。公司实际上班到18号就放假过年，期间正常上班的人休息了三天

一月份上班到九号，中间休息一天。公司实际上班到18号就放假过年，期间正常上班的人休息了三天。然后老板现在给我算工资说要按23天计算。

ask20200304c17 已过期 2020-03-04 回复(8)

请问我所上班的酒店将疫情期间让我们在家的时间算作我们之后每个月正常的休息时间

请问我所上班的酒店将疫情期间让我们在家的时间算作我们之后每个月正常的休息时间，并列表记作“欠酒店的时间”，而工资却按照最低基本工资发放。现在我因为别的事情需要立即辞工，因为在酒店上班会压半个月的工资，我有事所以不想要这个工资，而处于礼貌向我的领导告知了我要辞职的事情，当我说不要工资直接走的时候，领导

ask20200318ha2 已过期 2020-03-18 回复(10)

疫情期间厂里只给我们个别员工无限期放假其余的都是正常上班

疫情期间厂里只给我们个别员工无限期放假其余的都是正常上班放假了的给一天60元我们可以要求轮休或者让公司辞退吗

ask20200501rug 已过期 2020-05-01 回复(2)