您好，请问在公司试用期一个月内，因为个人原因我提出了离职，领导与我协商挽留我，但是我还是坚持了离职

您好，请问在公司试用期一个月内，因为个人原因我提出了离职，领导与我协商挽留我，但是我还是坚持了离职。后来协商确定在下个月3号正式离职。但是今天下班后领导给我发消息，以试用期业绩考核不达标辞退我，请问我可以怎么做呢？

您好：我现在在一个公司工作刚刚满一年，但是因为一些个人原因想离职

您好：我现在在一个公司工作刚刚满一年，但是因为一些个人原因想离职，可是在进公司的时候签过一个为期三年的劳动合同，其中有一条是在这三年中如果我想解约必须要按照合同期限起每工作不满一年就必须支付一万元的违约金，也就是说我现在需要支付公司俩万元的违约金，这个条款合理吗？

我是未毕业大学生，在公司顶岗实习，入职一个月因为个人原因向公司提出离职

我是未毕业大学生，在公司顶岗实习，入职一个月因为个人原因向公司提出离职。在此期间公司只发了安置费和劳保用品。现在公司要求蒋这些全部按原价返回，重要的是这一个月工资也一分钱没有，说我们没有工资，只有补助。现在我们干了一个月不仅一分钱也拿不上，还得交两千多块钱。请问这正常吗

律师您好，我向公司提出辞职，但是公司告诉我要六个月后才能离职，因为有一个脱密期在

律师您好，我向公司提出辞职，但是公司告诉我要六个月后才能离职，因为有一个脱密期在。不知道这是不是合法？我能在提出离职的一个月后离开吗

您好，我想问下我在一个公司上班。当时签的合同说干满俩年退押金，但是我没干满俩年这个因为公司原因离职

您好，我想问下我在一个公司上班。当时签的合同说干满俩年退押金，但是我没干满俩年这个因为公司原因离职。押金我想要回来。这个押金受法律保护成立吗？可以要回来吗？

公司原因提出离职，领导找我谈话挽留愿意调回原来岗位，但是要有三个月的考核期

公司原因提出离职，领导找我谈话挽留愿意调回原来岗位，但是要有三个月的考核期，请问合法吗？

公司原因提出离职，领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位，但是需要有三个月的考核期，请问合法吗？ 1

公司原因提出离职，领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位，但是需要有三个月的考核期，请问合法吗？ 1.公司现在把我调去具有销售性质的岗位，我原来是结算专员，后期是因为想往人事方向发展提出转岗，公司答应了并写了书面的转岗文件 2.现在又把我调岗去这个销售岗位，培训过后我觉得并不合适，跟以后的发展有偏离 3.找

请问在高职院校工作一个多月，还没签合同属于试用期，因个人原因想要离职领导不同意

请问在高职院校工作一个多月，还没签合同属于试用期，因个人原因想要离职领导不同意，该怎么办，是按照事业编笔试、面试考进单位的

您好！我现在怀孕7个月，因为身体原因不得不提出离职。但是，因为我们在上岗前有一个为期15天的培训

您好！我现在怀孕7个月，因为身体原因不得不提出离职。但是，因为我们在上岗前有一个为期15天的培训，现在单位让我支付那个培训费用，我需要支付吗？

您好！我现在怀孕7个月，因为身体原因不得不提出离职。但是，因为我们在上岗前有一个为期15天的培训

您好！我现在怀孕7个月，因为身体原因不得不提出离职。但是，因为我们在上岗前有一个为期15天的培训，现在单位让我支付那个培训费用，我需要支付吗？

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？