就是员工从春节期间一直休假到今天为止，酒店以疫情影响导致入住率低

就是员工从春节期间一直休假到今天为止，酒店以疫情影响导致入住率低，安排员工留职停薪，23月份还能发最低工资标准的百分之七十，到了4月份就以酒店扛不住为由停了员工的最低工资补助，同时4月份的时候让员工自己承担社保部分也就是补缴2月份的社保，5月份的时候让员工补缴3、4月份的社保，一共八百多，6月份一样让员工补缴5、6月份的社保，从四月份开始没有了生活补助，还让员工自己承担个人部分社保，现在还劝退员工，像这种企业行为违法吗

欠网贷，因为疫情期间没有上班，一直没有还，今天当地派出所给我打电话说让我去了解情况

欠网贷，因为疫情期间没有上班，一直没有还，今天当地派出所给我打电话说让我去了解情况，但没有跟我说是什么原因，我想问一下欠网贷不还，会给当地派出所打电话吗？欠款1万4千多

疫情期间和银行协商停息挂帐，但是银行说停息挂帐会一直影响征信

疫情期间和银行协商停息挂帐，但是银行说停息挂帐会一直影响征信，征信一直处于逾期状态，这个合理吗？

因为疫情期间导致我在微贷网有三期逾期，但在这期间一直与微贷网总部尹经理有联系

因为疫情期间导致我在微贷网有三期逾期，但在这期间一直与微贷网总部尹经理有联系，陆续也有还部分钱，同时也已经协商好具体还款时间。但昨天微贷网在我不知道也未通知我的情况下，在昨天中午11:25分把我的车偷偷拖走，到目前为止没有任何人与我主动联系，另外我主动与微贷网联系，他们也在踢皮球，太可恶了，我要维护自己

疫情期间，酒店安排我休假或者无薪待岗，但是由于手下员工疏忽酒店需要我承担责任及赔偿。是否合理？

疫情期间，问题1：由于疫情前酒店过节备了大量的食品，后续食品因为没有生意导致过期，酒店需要部门负责人赔偿损失，是否合理？如何向酒店方辩解？我已经提出这是疫情不可控因素引起的食品过期，主要责任不在我，我也有及时反馈即将过期的问题，但是酒店以我是部门负责人就应该对此负责，是的合理？问题2：由于疫情酒店并未

您好，我想咨询的是：我是从业温泉度假酒店的员工，疫情期间，我从事的酒店从二月起就开始停工

您好，我想咨询的是：我是从业温泉度假酒店的员工，疫情期间，我从事的酒店从二月起就开始停工。至今未通知复工。且停工期间是没有工资或生活费。现在我们有一些人想找公司要生活费。又怕公司找麻烦。请问我们该怎么做。谢谢

你好！我在一家酒店工作的员工，三月份因为疫情期间，老板叫我6号去上班

你好！我在一家酒店工作的员工，三月份因为疫情期间，老板叫我6号去上班，因为生意不好，就按排两个人上班，每天就一个人上，上一天休息一天，每天十二个小时，每天干三个人的活，上完了一个月才与我讲只能给最低工资标准，我该怎么办

你好疫情期间没上班这样情况下算员工欠酒店班 要求员工还班这样

你好疫情期间没上班这样情况下算员工欠酒店班 要求员工还班这样合法吗

你好！我去年在汉阳租的房子，因为疫情影响我一直没到武汉来，期间到了交房租时我给房东打电话

你好！我去年在汉阳租的房子，因为疫情影响我一直没到武汉来，期间到了交房租时我给房东打电话，她说来了在交，现在是5月21号，我到武汉来了想把房子退掉，因为我现在不能在这里工作了，我想请房东免一个月房租，他不同意，房东来了怕我跑了，直接把门守着，大概限制我5个小时自由，不准上厕所不准下楼买饭，后来报警才出来

疫情期间公司放了3个月假。五一假期安排上班。但是刚刚过来假期又安排一直休假

疫情期间公司放了3个月假。五一假期安排上班。但是刚刚过来假期又安排一直休假。在这段时间没发一点工资（除了一月份工资分2月3月发）

公司疫情期间影响现在老板说经营不下去了，准备加入一个大股东，大部分员工降薪或离职

公司疫情期间影响现在老板说经营不下去了，准备加入一个大股东，大部分员工降薪或离职，我在这工作不到半年，公司辞退我应该补偿我几个月工资呢？