三方就业协议、顶岗实习协议

请问高校三方就业协议的有效期截止到什么时间？是截止到签订完劳动合同还是截止到学生到企业报到？顶岗实习协议是否可约定违约金？实习期未满员工离职，企业是否可以依据实习协议要求员工缴纳违约金？

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提问人：吴三丰
提问时间：2020-06-27

学校说自己找顶岗实习单位必须签订三方就业协议，如果不签就不发毕业证，合理吗？

ask201512124x7 已关闭 2015-12-12 回复(0)

顶岗实习协议书(三方协议)不是就业协议签订后，中途换工作，协议书需要找学校重新办理吗

ask201901050qo 已过期 2019-01-05 回复(1)

我是一名大学生学校要求顶岗实习我与一企业签订三方协议后又于企业签订一份实习加就业的协议呢上面说明必须是实习加就业这是否合法

ask20190408ma4 已过期 2019-04-08 回复(3)

在实习期间和公司签订三方协议和就业协议，签完后就提出离职，会有什么影响吗

ask201904188hz 已过期 2019-04-18 回复(6)

你好，我伙伴在广西实习，她签了三方协议和就业协议，三方协议上的违约金是2800，现在她想辞职，公司要求支付违约金，她需要支付吗

ask20190529nco 已过期 2019-05-29 回复(2)

前面实习，实习期截止到六月三十日，与公司签了就业协议和三方协议，现在实习期到了，我要走，公司以就业协议违约为由，要扣留我们的学籍档案，或交五千违约金，合法吗

ask201906259d3 已过期 2019-06-25 回复(4)

本人是刚毕业大学生，在某国企顶岗实习，签了学校公司个人三方协议，但协议中为强调个人是否享受公司高温假，按合同所定日期并未到正式报道时间，不完全属于公司员工，仍按三方协议内容进行正常顶岗，现公司要求个人高温假加班，并无其他实质补偿条款，个人是否可以依靠法律程序拒绝无偿加班

ask20190725p9v 已过期 2019-07-25 回复(3)

本人是刚毕业大学生，在某国企顶岗实习，签了学校公司个人三方协议，但协议中为强调个人是否享受公司高温假，按合同所定日期并未到正式报道时间，不完全属于公司员工，仍按三方协议内容进行正常顶岗，现公司要求个人高温假加班，并无其他实质补偿条款，个人是否可以依靠法律程序拒绝无偿加班

西洲已过期 2019-07-25 回复(10)

大三，下年六月毕业，现在刚找到公司顶岗实习。学校就业协议书上有条规定——毕业后要去该公司工作。但我不想毕业后在那儿正式工作，请问现在能签协议书吗？谢谢！

王炸已过期 2019-12-03 回复(10)

你好律师我7月份不是毕业吗但是学校通知的三方协议顶岗实习我没来得及交现在去交已经结束了问了老师老师让我只能等明年了

ask20200603t4b 已过期 2020-06-03 回复(4)