毕业进一国企，户口转到公司的集体户，说是见习期一年，现在还未到。签了劳动合同五年，是我们先签字然后交给公司，但合同到现在还没发到我手里。现在想辞职，公司要交五千元违约金，这样合理吗？
我是一名未毕业的大学生，找了份工作，进入公司后，感觉公司工作不太适合我，所以想辞职，但是公司要求要上交8千元的违约金才能解除网签，公司这样要求合理吗？
今年8月份与徐州一家公司签订劳动合同，合同期限5年，违约金5000，现在在公司待了一星期，家里人强烈反对这份工作，有危险性，所以想辞职，我在公司接受了一个星期的岗前培训，并没有真正工作过，请问此时辞职需要支付违约金么？谢谢 合同协议见习期一年
您好！ 我的情况是这样的，我于今年９月下旬进入一家民营软件公司（公司是每月最后 一个工作日发放工资），经过公司专项培训后一直感到自己不能胜任这份工作（本人非计算机专业），并曾多次向公司负责人反映这个问题，但公司一直坚持让我留下，我正式上岗后任感到力不从心，于是申请辞职（我的试用期到１２月下旬，
今年6月7号进公司。第一个月是实习期，从第二个月开始是一年的见习期。 在见习期我不想继续在公司工作了。我想咨询下，我辞职要交违约金吗？？我和公司没有签订正式的合同，只有网上签约。我在网上查过了，好像是提前三十天提出辞职并不用交违约金。在这里想咨询专业的律师，这个违约金到底交不交？谢谢
事业单位见习期内辞职时单位要求交纳安家费，违约金，退还工资的问题
您好！ 我于2011年7月入职于贵州地矿某地质大队，在学校签订的就业协议上约定了3000元的违约金，入职到现在都未签订劳动合同。由于家庭原因和工作原因（单位里面没办法提供与我们专业有关的工作，最开始签订工作时说可以，现在发现根本就不行），于是我提出了辞职申请，可是单位要我赔偿违约金3000元，归还入职时的安家费2
已签三方，约定违约金2000，试用期内辞职是否违约？档案问题
我是2012届毕业生，今年4月和一个公司签了三方，约定违约金2000，4月17日去公司报到了，现在是试用期，辞职是否违约？签三方时，我问人事公司能否接受档案，回答是能，但我并没有要求调档，当时她也没有填档案栏，今天我拿到协议时却发现档案栏已经被填了，并且档案接收地址填的是总部的人才市场服务中心，公司的这种做法是
我是2012年的特岗，当时签协议没来得及看合同，现在想辞职，知道试用期为一年，不知可否算合同违法？特岗教师不算当地正式编制，是聘用合同，由国家财政统一发工资，我刚工作半年不到，还在法定试用期内，但参加了岗前培训，请问需要支付违约金吗？还是提前三天通知单位即可。诚望得到帮助，谢谢！
我2012年8月通过公招考试进了一家医院，干了半年觉得岗位不适合自己，所以向医院提出了辞职申请，但单位要求交违约金5000，当初签的合同试用期为一年，不知道是否要交违约金？如果单位执意要交违约金才肯批准我辞职，我该怎么办？ 而且医院但目前为止也没有把劳动合同拿给我，我自己主动去要，但医院找各种理由推脱不给，这
我2011年7月大学毕业进入现在这家国企，当时合同签了8年，现在由于家庭原因提出辞职，人资部以培训费为由索取违约金2万元，合法吗？他们所说的培训费是怎么计算的也不和我解释，现在的感觉就是人资自己设定的数目，没有任何根据。还有如果不交纳违约金，我的辞职手续怎么继续办理，人资部可以扣留我的档案吗？我的一些离职
