我公司有一个保洁，因为经常睡觉，工作期间洗澡，辞退了需要支付赔偿吗？
我公司有一个保洁，因为经常睡觉，工作期间洗澡，昨天辞退了需要支付赔偿吗？因为是保洁没有签订劳动合同！！而且为了给她留面子让她自动离职，已经签订离职单，现在回来要补偿，是否给予补偿？
某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗
某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作超过半年，现公司口头辞退我，公司需要赔偿我多少
本人2013年5月进入公司工作，同年7月公司开始帮我交的公积金以及养老保险并且签订了两年的合同（当时签订合同没有一式两份，公司那里有一份，我没有合同备份），一直工作至今（2015年10月，目前还是在原单位在职状态），现公司口头通知我因公司自身业务发展不好，帮我推荐到其他公司工作，但是我不想去，本人还想继续跟原单
合同未到期，已经在公司工作1年9个月，公司明知我在备孕中，突然通知让我离职，请问公司需要支付我多少补
合同未到期，已经在公司工作1年9个月，公司明知我在备孕中，突然通知让我离职，请问公司需要支付我多少补偿金？如果我不同意在协商书上签字，公司在我没有犯任何错误的情况下强行开除我的话，需要支付我多少补偿金？
人事部经理在被辞退时，带走了自己的劳动合同，公司需要赔偿多少
公司人事部经理在试用期间因不合适公司的发展被辞退，双方薪酬都因已经协商好，但走之前带走了自己的劳动合同，并到劳动局告公司没签，公司需要赔偿吗？要赔偿多少？
