试用期没有签劳动合同，上班途中步行摔伤，公司需要负责吧

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提问人：ask20200622otl
提问时间：2020-06-22

进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？

IvU6606 已过期 2010-08-05 回复(5)

我在10月7日进入公司上班，试用期一个月，公司未与我签定劳动合同，26号提交的辞职申请。29号下班后填写了员工离职单，今天就没去了，老板打电话说让我回去上班，说是公司规定要辞职30天后才能走，不然不给我发工资，我现在只有一张进公司的时候开的押金收据，请问申请劳动争议仲裁能要回工资吗？

huangyzyf 已过期 2010-10-30 回复(3)

短信用户已过期 2014-09-12 回复(3)

上班途中摔伤，没有签订劳动合同，公司给了7天工资和500元，这样合理吗

ask201501056wj 已过期 2015-01-05 回复(2)

我在一个装潢公司上班，十天前上班途中因追赶同伴的摩托车，摔倒，造成小腿骨折，给老板打电话不管，再打就不接了

1123253764 已过期 2015-04-29 回复(2)

试用期，没有签过任何合同，试用合同也没有，现在因为怀孕，公司怕出了什么事他们负责，劝我辞退，总的来说我是被辞退的，只干了一个星期，只退还我押金合理吗

ask20150803xji 已过期 2015-08-03 回复(3)

试用期，没有签过任何合同，试用合同也没有，现在因为怀孕，公司怕出了什么事他们负责，劝我辞退，总的来说我是被辞退的，只干了一个星期，只退还我押金合理吗

ask20150803xji 已过期 2015-08-03 回复(3)

你好！我在一家公司上班，签了两年的劳动合同，没有签试用期的合同，做了快三个月被公司辞退了，请问公司这样做合法么，求明细。谢谢！

ask20151119so8 已过期 2015-11-19 回复(1)

当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同，只是口头约定）现在在试用期未满被辞退，在工作期间我没有重大的工作失误，要求公司开辞退证明，公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我，我想问问该怎么办？

ask201608033j7 已过期 2016-08-03 回复(2)

家人早晨在上班途中摔伤头部，住院治疗。公司里办了意外保险，但是没有与工人签订任何劳工合同。公司是否需要赔付一定医药费？

ask20190226iqm 已过期 2019-02-26 回复(6)