我在现在的工作单位工作已经16年了，签的是无固定期限劳动合同，长期合同
我在现在的工作单位工作已经16年了，签的是无固定期限劳动合同，长期合同。04年参加工作，08-09年确诊为身体形式障碍，19年年底又去医院诊断为强迫症状态，公司通过各种手段如扣绩效工资，扣分罚钱等等，领导联合起来能我，下步我该怎么办？
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权
在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金？
我在单位已经工作了25年，现在刚刚45周岁，而且是无固定期限合同
我在单位已经工作了25年，现在刚刚45周岁，而且是无固定期限合同，现在单位要裁员，请问他们可以辞退我吗
单位现在开始裁员，我已经签订无固定期限合同，但单位不同意我继续留下工作
单位现在开始裁员，我已经签订无固定期限合同，但单位不同意我继续留下工作，我该怎么办
我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同
我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同，我提出辞职的话有䃼尝吗？
我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同
我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同，我提出辞职的话有䃼尝吗？
你好，我跟单位签订了无固定期限老公合同，已工作满一年，现在单位要跟我解除劳动合同
你好，我跟单位签订了无固定期限老公合同，已工作满一年，现在单位要跟我解除劳动合同，我需要怎样维权，得到经济补偿？
个人劳动合同到期，应该签订无固定期限合同，现在已经在本公司工作11年
个人劳动合同到期，应该签订无固定期限合同，现在已经在本公司工作11年，但是由于签订改为不定时工作制，导致到现在还没有续签，已经超过两个月，这期间能不能拿到双倍工资，
我在现在的工作单位工作已经16年了，签的是无固定期限劳动合同，长期合同
我在现在的工作单位工作已经16年了，签的是无固定期限劳动合同，长期合同。04年参加工作，08-09年确诊为身体形式障碍，19年年底又去医院诊断为强迫症状态，公司通过各种手段如扣绩效工资等手段，就想叫我自动离职，但是公司就是不开除我，我该怎么办？
