员工辞职工厂不让辞职强行要求继续上班

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提问人：ask20200620jso
提问时间：2020-06-20

你好，我想请问一下员工辞职还没到期但是工厂就不让上班了而且还要等到期那天才能办手续应该怎么办？谢谢！

ask2015111630g 已过期 2015-11-16 回复(1)

我母亲在工厂上班三个月，现在身体不适，要求辞职，但是用人单位以活多为借口不让走，要不就不给工资

我母亲在工厂上班三个月，现在身体不适，要求辞职，但是用人单位以活多为借口不让走，要不就不给工资！他们双方也没有签订任何合同，去了也没有开过工资！这种情况我们该怎么维护自己的合法权益！

ask20160719167 已过期 2016-07-19 回复(10)

疫情期间，有石英工厂要求员工上班

我妈在石英场上班，一个月就三千元，现在石英场要求我妈去工厂收货，为此爸妈都吵架了，怎么办？？

ask202002118dv 已关闭 2020-02-11 回复(6)

在疫情期间,辞职员工住在宿舍,被经理强行要求搬出宿舍,该怎么

在疫情期间,辞职员工住在宿舍,被经理强行要求搬出宿舍,该怎么处理?

ask20200214d5x 已过期 2020-02-14 回复(9)

用人单位在没有经过员工本人同意的情况下强行要求延长工作时间(提前上班两个小时)

用人单位在没有经过员工本人同意的情况下强行要求延长工作时间(提前上班两个小时)，又因为员工本人(合同工)不同意延长工作时间而解除劳动合同(开除员工)是否合法？法律上是怎么规定的？此种情况下工资应当如何发放？包括春节工资和疫情期间工资

CR400AF-A 已过期 2020-03-10 回复(14)

当前疫情下: 1：企业已复工，已有部分员工上班，但其余部分员工被要求不让上班

当前疫情下: 1：企业已复工，已有部分员工上班，但其余部分员工被要求不让上班，并未告知原因，不让复工，公司一直要求等通知并不告知是否裁员，已持续一个月。员工已达复工条件时，企业是否有权利拒绝员工上班请求并不告知是否裁员？企业拖拉员工不让上班的行为是否违法？ 2：一月份工资只发放部分金额并未全部发放，至三

打不死的小怪兽已过期 2020-03-10 回复(4)

工厂要求员工上班时间上交手机是否合法，为什么

JC 已过期 2020-05-18 回复(5)

你好，请问一下我在工厂里上班，准备辞职马上走，还在实习期不让走

你好，请问一下我在工厂里上班，准备辞职马上走，还在实习期不让走，怎么办，而且签了劳动合同我这里没有，都在她们那里

小罗超爱笑已过期 2020-05-22 回复(8)

工伤骨折，伤没有好全用人单位要求员工继续上班导致伤势严重

上班过程中摔伤导致手腕粉碎性骨折，员工看病休养了19天，用人单位以忙不过来为由要求员工回去上班。导致员工手腕一直好不了，由于员工超过50岁劳工部门不给予鉴定工伤伤残，又遇到疫情原因导致超过一年期限，请问还能找用人单位配上吗

ask20200601219 已过期 2020-06-01 回复(13)

工伤骨折，伤没有好全用人单位要求员工继续上班导致伤势严重

上班过程中摔伤导致手腕粉碎性骨折，员工看病休养了19天，用人单位以忙不过来为由要求员工回去上班。导致员工手腕一直好不了，由于员工超过50岁劳工部门不给予鉴定工伤伤残，又遇到疫情原因导致超过一年期限，请问还能找用人单位赔偿吗？而且用人单位也不肯让员工辞职，又不肯补偿，也不愿意让员工请假休息。

ask20200601219 已过期 2020-06-01 回复(19)