公司拖欠工资拒不发放。入职的一家公司，公司制度是要求要打卡的

公司拖欠工资拒不发放。入职的一家公司，公司制度是要求要打卡的，外出需要签放行条 公司拖欠工资拒不发放。入职的一家公司，公司制度是要求要打卡的，外出需要签放行条。因为工作的内容比较灵活，且需要经常出差，所以在很多时候没有打卡和签放行条。这个事也是公司知道的。今年因为公司经营不善，发不出工资，去要工资时，公司拒绝给工资。找劳动局协调，对劳动局也是不予理睬，最起码的沟通都没有，很恶劣。准备起诉公司，请问律师一下：没有打卡，和签放行条可以构成公司拒不发工资的理由吗？

你好，我现在在一家股份制单位上班，每逢节假日公司都让上班，但并没有按国家要求的三倍工资给予发放

你好，我现在在一家股份制单位上班，每逢节假日公司都让上班，但并没有按国家要求的三倍工资给予发放，也从没有补休，需要怎么办

我是2015年2月进了一家公司，没有厂牌，厂服，上班不用打卡，由于厂里一直拖欠员工工资，我于2016

我是2015年2月进了一家公司，没有厂牌，厂服，上班不用打卡，由于厂里一直拖欠员工工资，我于2016年3月辞工离开了公司，公司一直发工资是现金，只有其中三次是老板用手机转账给我发了一部分工资，在我离开厂时欠了一部分，后来老板跑路了，公司自然倒闭了，我起诉了公司老板也没有露面，公司里设备，什么也没有了，判决书虽

公司拖欠工资，我在水沐莲清茶馆兼职上班了24天，每天按时打卡上下班，如今公司不愿发放工资

公司拖欠工资，我在水沐莲清茶馆兼职上班了24天，每天按时打卡上下班，如今公司不愿发放工资。

怀孕请病假期间，有病假单，公司还要求上下班时间app上打卡，说是影响工资发放

怀孕请病假期间，有病假单，公司还要求上下班时间app上打卡，说是影响工资发放，合法吗？

在一家公司上班十天，公司制度规定的是前七天为试岗期，离职是不发放工资

在一家公司上班十天，公司制度规定的是前七天为试岗期，离职是不发放工资。但我是七天后我转为正式员工了，加试岗期一共上了11天班离职了，公司说不发工资？我怎么维权？

公司于6月4号通知辞退，要求6月25号工资发放后离职，并且不付赔偿金，本人无任何违反公司制度行为

公司于6月4号通知辞退，要求6月25号工资发放后离职，并且不付赔偿金，本人无任何违反公司制度行为。今日18号下午找负责人协商，公司拒付赔偿金，本人提出劳动仲裁后，负责人提出大不了今天出书面通知，让我下个月17号满一个月离职，还是没有赔偿金，请问这样合法吗？

因为公司拖欠工资，并且放假搬家，已经申请了劳动仲裁要求发放拖欠的工资

因为公司拖欠工资，并且放假搬家，已经申请了劳动仲裁要求发放拖欠的工资，但是劳动合同未解除，要求我们自从解除不发补偿金，不然就一直不解除无法和下一任公司签劳动合同，怎么办啊

一家公司拖欠我们工资，工资发放是下个月十五号发底薪，我想问如果我们明天去要工资

一家公司拖欠我们工资，工资发放是下个月十五号发底薪，我想问如果我们明天去要工资，拉横幅出来违法吗 一家公司拖欠我们工资，我们是七月份在那开始上班的，到八月十五号结束，工资发放是下个月十五号发底薪，月底发课时费，本来说好的八月底把七月份的所有工资发下来，结果没有发，一直拖着，到现在也没有发，然后九月12

公司拖欠工资，要求签订空白协议。否则不能发放工资和给予离职证明

公司三个月没发工资，迄今共欠四个月工资未发。并且包括七个月的公积金未交（已在每个月的工资上收取个人需要缴纳的公积金金额）。如今离职，要求我签订一份空白协议书。否则不能及时发放工资。并告知：公积金会在有钱的时候给我交上（要是没钱，就不知道什么时候交了）。如果不签，离职证明也无法给我开具。无法正常的到下

公司拖欠工资拒不发放。入职的一家公司，公司制度是要求要打卡的，外出需要签放行条

公司拖欠工资拒不发放。入职的一家公司，公司制度是要求要打卡的，外出需要签放行条。因为工作的内容比较灵活，且需要经常出差，所以在很多时候没有打卡和签放行条。这个事也是公司知道的。今年因为公司经营不善，发不出工资，去要工资时，公司拒绝给工资。准备起诉公司，请问律师一下：没有打卡，和签放行条可以构成公司拒