实在抱歉打扰您们了，我想咨询一下关于劳动人事的相关问题： 一、我单位将单方面与我解除劳动合同
实在抱歉打扰您们了，我想咨询一下关于劳动人事的相关问题： 一、我单位将单方面与我解除劳动合同，领导这两天会把办公场所搬到家里去； 二、目前5月的到6月的工资没有发； 三、1月至6月社保没有缴纳，也无法从公司名单减员； 四、公司单方面解除劳动合同，没有任何补偿 请问我可以在他们搬迁办公场所前或者没有发放工资和缴纳社保前，扣押公司公章或者税控盘之类的公司物件吗？ 因为我后期可能会无法联系到他们解决工资和社保的问题，我这样做违法吗？我该如何保障自己的劳动利益？ 谢谢您们了
我于前几日与上司发生矛盾（要求我加班，我不同意） 吵了一架 随后公司通知我沟通赔偿适宜 ，理由是我的能力无法满足他们对我工作岗位上的期望，并提出如果不接受赔偿也可以30天后解除劳动合同 或者 调至另一岗位 如果我不接受则会以不服从调配解除合同 本人在岗时表现一般 态度也一般。 但绝对不至于达不到无法完成工作。
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
政府部门招聘的岗位，签订了劳动合同，已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘，给予相应补偿，但补偿极不合理，请问用人单位是否有权利单方解除合同
单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可过试用期单位并未调薪，也未出具任
你好，很冒昧的打扰你，我想咨询一下关于劳动合同的相关问题，我在这个公司上班已经两年零3个月了
你好，很冒昧的打扰你，我想咨询一下关于劳动合同的相关问题，我在这个公司上班已经两年零3个月了，倒是合同去年11底到期，也就是说有三个月没有签订劳动合同，倒是我们的劳动关系是存在的，直到现在都还在这个公司上班。而且国家规定的法定节假日我们值班从来都没有过三倍工资，我现在想要追回，能行吗？我原本是从事西药
您好：我想咨询一下关于厂方单方面要求解除劳动合同的问题。 厂方要求跟我解除劳动合同
您好：我想咨询一下关于厂方单方面要求解除劳动合同的问题。 厂方要求跟我解除劳动合同，我在这里工作了快5年了，他说只给我2个月工资作为补偿。还说了，如果协商不了，就会按劳动合同上写的月薪1900元，每周工作不超过40个小时来执行，然后我现在的实际工资加绩效工资一共是3200元。他这样做是不是违法的呢？我该怎样做
你好：咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同，应该按什么标准赔偿
你好：咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同，应该按什么标准赔偿。合同到期的正常是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿的。
你好：咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同，应该按什么标准赔偿
你好：咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同，应该按什么标准赔偿。是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，还是一年两个月呢？
你好，我想咨询一下关于劳动用工的问题，在单位工作12年，当时签的是劳动合同
你好，我想咨询一下关于劳动用工的问题，在单位工作12年，当时签的是劳动合同，合同上只签了无固定期限和试用期工资1200.其他都是空白。现在单位要我们必须改签劳务派遣，赔我们一年一个月工资。我们不服，除非赔一年两个月，补缴所有五险一金，节假日及同工同酬等补偿，你说怎么办？
