未签劳动合同，未交社保，入职三年，目前怀孕六个月，公司变动调整了工作地点
未签劳动合同，未交社保，入职三年，目前怀孕六个月，公司变动调整了工作地点，如果自己不想干，是不是只能自己辞职？没有补偿？
我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就
2008年11月19入职，公司2月份要求辞职，有交辞职书。年后开工后公司又退回辞工书。 3月28日公司从东莞望牛墩搬迁至大朗，从入职至今公司都没有跟我签订劳动合同，两家工厂的名称及法人代表不一致。 请问申请劳动仲裁可以得到劳动法上说的双月工资赔偿吗？ 补充：请问我的双月赔偿是应该从什么时候算？我手头上只有去年进
在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
律师您好，本人与公司在去年五月签订一年期限的劳动合同，合同内有写：工作地点：成都(可能有变动)
律师您好，本人与公司在去年五月签订一年期限的劳动合同，合同内有写：工作地点：成都(可能有变动)。和公司如有结构工作需要可以调动员工岗位或工作地点，员工应履行.。这样的约定是否具备法律效应？ 工资一栏是空白没有填写的 目前离合同到期还差两个月，部门经理借口说外省分部缺人，需要调我去，我提出已经不去，部
到一家新公司工作，给我们签了销售代理合同，签的不是劳动合同且不购买社保
到一家新公司工作，给我们签了销售代理合同，签的不是劳动合同且不购买社保，合同也是只有一份公司保管，离职的话还要被扣工资，这种情况下我可以去劳动部门投诉吗？需要提交什么证据？
劳动合同注明工作区域省内，同意公司架构调整时调整工作地点的，
劳动合同注明工作区域省内，同意公司架构调整时调整工作地点的，现在进行调岗能拒绝并要求补偿金吗
劳动合同有讲工作地点在甲方各工作车间。我能胜任本职工作。公司目前订单少
劳动合同有讲工作地点在甲方各工作车间。我能胜任本职工作。公司目前订单少，不知道属不属于法律规定企业可以调岗中企业发生客观重大改变的条款？据以上情况，我不愿意调岗，公司也没有跟我协商一致的情况下可以自主给我们调岗吗？
工作20年无固定期限劳动合同，公司以组织架构调整与我解除合同
工作20年无固定期限劳动合同，公司以组织架构调整与我解除合同，我提出继续履行合同，公司说已无岗位也无其他岗位，公司以N+1给了21个月赔偿，但我离50岁还差3年在公司任管理岗位，劳动法是否有退休前5年不能辞退的说法？据上，若辞退不符合劳动法，是否要按N的2倍40个月赔偿20*2？二倍赔偿有封顶限制吗就是47条的3倍12个月
我与公司签订了劳动合同，我的实际工作地点在盐城，但是签订的合同是中国
我与公司签订了劳动合同，我的实际工作地点在盐城，但是签订的合同是中国，如果所在地区的公司破产，公司要将我调到其他市区，我不想去，有没有什么补偿
