你好，本人抚顺人13年参加工作在抚顺铁通公司今年6月办理离职，但13年参加工作所签订的保险是沈阳的不是抚顺的（签订的合同不是铁通公司），这个本人并不知情在18年底不知什么原因中断，让在抚顺签合同19年初公司安排在抚顺签订劳务合同（合同签订的不是铁通的而是另一家公司）现办理离职后失业保险只有1年的工龄，之前在沈阳的6年工龄没有，公司没有人通知我保险是否迁回抚顺，经查询本人失业保险在沈阳的6年没算，跟铁通公司人力管理部门沟通，铁通人力管理部门说爱找哪找哪去说不归他们管我签署的不是铁通公司的合同，但是本人一直在铁通公司工作8年，每次签订合同都是让员工在签名地方签署自己名字后就可以走了，根本不让看其中内容，本人也不知道本人签订的合同不是铁通公司的，铁通公司还经常要求无偿加班，给员工下达合本职工作无关任务如：汽车保险，家电，空调，手机，小度音响等每月任务高达3千-4千元，如完成不了扣罚任务额的百分之三十，本人现诉求让铁通公司赔偿本人在13年-18年（五年零八个月）的失业保险金。
我是2008.10进入一家企业，规定2个月试用期。在试用期第二个月发现怀孕了。没有和公司说明，现在已经到职4个月。至今09.2公司没有给上保险。前几天刚签订合同，但公司要求不能署明签订日期。我想请问： 1 公司可以辞退我吗 2 如果我申请休假，公司应支付哪些费用？几个月工资，上保险到什么时候？ 3 因公司至今未上保险
在申请劳动仲裁过程中是否享受就失业保险？就失业保险申领有时限吗？
我与原公司签订了至2010年11月的合同，在2009年4月中旬用人单位单方与我解除劳动关系，且不做任何补偿。我已申请了劳动仲裁但听说劳动仲裁未果时本人无法享受就失业保险是这样吗？如果是这样我的损失能否在劳动仲裁申请补充条款中得到补偿？ 仲裁请求：合同期内单方解除劳动关系的经济赔偿（工作满一年应对应赔偿一个月）我
各位律师，你们好！（请详细诠释） 2007年底到公司至今，公司未给上三险一金等保险，未与我签订合同。 1、现在跟公司提出要求补保险，公司行政经理回复说“由于你个人未主动把保险帐号转到公司，所以公司才没法给你上保险,如果现在转过来，只能从现在开始给你上保险”。（公司不想给上保险，我们就算转过来也没人收啊，其
我们员工10多名因为对上级的管理不满，集体写了辞职信，并向上级说明你们安排好接替我们的人，我们在走，保证干好每日的工作，老总找好人后开会把我们辞退，辞退后不给我们工资，要3天后在领，3天后我们只领到一部分工资，还拖欠我们15天的工资到现在没给，我们上班有6个月左右，没有与我们签合同也没有给我们办理保险，我
劳动纠纷：拖欠保险，拖欠出差补助。讨一个公道，请律师费用多少钱？
公司总部是北京的，我在其山西办工作。目前跟公司发生了劳动纠纷：原公司9月份被其他公司兼并，而我则于8月底至9月初去北京总部出差，结果8月份差补结算清楚，9月份则说按新公司规定不发给补助了！！~另外从我入职至8月份的保险被公司扣了。现在恳请专家帮忙解决，整个从申请劳动仲裁至结束产生的整个费用大致需要多少，包
按照劳动合同法，用人单位应给劳动者缴纳失业保险，但因劳动者认为自己不会失业，不愿每月从工资中扣除1％。请问如果劳动者在用人单位签名自愿不买失业保险行吗？
您好!我2001年到2005年曾在大连工作，当时单位给交了失业保险，但我当时户口在外地，所以05年离职的时候未申请失业待遇。 2008年我户口调到大连，2010年2月与大连一家公司签了3年的劳动合同(试用期三个月)，当时让我干统计员，合同工资定的是1800元。但工作一个月后就让我干生产部副 部长，工资定为3500元，但没再修改合同
我在一个企业当销售员，09年11月份是试用工，公司在10年3•15的时候与我签订劳动合同，但是在日期上却签1•1（但我签的是3•15）——请问这个日期不一样，我能否向公司要回09年12月-3月份的双倍工资？ 2、我在6月份的时候怀孕，怀孕50天的时候告诉公司，但是公司仍要求我在7月份的一个晚上回公司开会，在那不久我流产了
我1996年一月进现在的这家公司，一直工作到现在，2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险，直到2000才开始买，到2002年才开始买住房公积金，直到现在也没有买失业保险，我想和公司解除劳动合同，能要求公司给我赔偿么？如果能拿的话能拿多少？
