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已离职,认为工资合算方式特别坑,想要申请法律仲裁,1.请问该怎么来算工资,约定是单休,合同上写的是不定时工作制度,也说依法享受国家法定节假日,2.还有就是国家法定节假日带薪休假是怎么从工资中体现到的3.可以申请疫情期间工资吗,该按多少来算4.平常发工资按2200,合同上写的2000 5.工作期间没交保险,但合同里有写到,该怎么让公司补缴保险。离职一个多月了,还没发最后一个月的工资和前几个月的提成

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20200615djk
提问时间:2020-06-15
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