4月份发布新的工资体系，我的工资由5000变成5600,5月份正式实施；我六月份正式离职，六月份发我的工资是5000的薪资，是否能够申请劳动仲裁
因公司对工资问题而不满自动离职，工资只发了几百块，说公司规章制度就这种
因公司对工资问题而不满自动离职，工资只发了几百块，说公司规章制度就这种，该怎么办
我在广东伟经实业集团工作，因为公司乱扣工资和工作环境恶劣等问题想离职
我在广东伟经实业集团工作，因为公司乱扣工资和工作环境恶劣等问题想离职，但是公司经理不批准怎么办
工资问题，我在湖南文峰上了半年左右的班，最后一个月打了离职报告
工资问题，我在湖南文峰上了半年左右的班，最后一个月打了离职报告，离职报告之后一个月走，可是干了半个月文峰店长就让我直接走人，然后到了下个月二十号发工资的时候发现我没有发工资，其他上班人员都发工资了，这种情况怎么办
我在有一家公司离职，现在和原来公司的提成有纠纷，电商公司，客户确认收货后公司才会收到款，原本一月份的提成，他按公司的计算，只按收到款的算，一共四万6，还有一月份销售的未收到款的 180万，一月份我参与了整个月的销售，但是拿不到1月份的所有提成，和公司签署过提成协议，每个月按照实际销售额（收到的货款）来计算
工资拖欠的问题:在面前12.24签署了离职报告，领导通知离职
工资拖欠的问题:在面前12.24签署了离职报告，领导通知离职，但是目前都没发离职当月工资，以离职流程未走完，拖欠工资
问题一：公司关于解除劳动合同的员工，补偿金以及未发放的工资，是要离职解除劳动关系时就应该一次性发放
问题一：公司关于解除劳动合同的员工，补偿金以及未发放的工资，是要离职解除劳动关系时就应该一次性发放，还是可以等先发补偿金，工资下个月发放。 问题二：如果是员工自行离职的，不存在补偿金问题，那么工资是可以正常等次月发薪日在发放吧
员工离职了，因为工资问题，在个人朋友圈发与老板的截图，还说些中伤的话
员工离职了，因为工资问题，在个人朋友圈发与老板的截图，还说些中伤的话，对公司造成了影响，可以告他吗？
你好，我想咨询一下工资问题，我在咸阳任伟吊装有限公司上班，离职老板不给我开工资
你好，我想咨询一下工资问题，我在咸阳任伟吊装有限公司上班，离职老板不给我开工资，还要扣我工资，我如何处理，
4月21号入职一家公司，五月份请假10天半且提出离职了，工资应该怎么算，实际上班天数是11.5天，公司是单休的
