我是企业的一名普通员工，公司在处理问题的过程中产生了不公平的对待
我是企业的一名普通员工，公司在处理问题的过程中产生了不公平的对待，扣上了莫须有的罪名，然后公司做出辞退的决定，请问像这种遭受不公平的对待我们将遵循怎样的法律途径来保护自身的利益。
请描述您要咨询的问题……企业两名员工因工作之事在公司打架，一名头部受轻伤
请描述您要咨询的问题……企业两名员工因工作之事在公司打架，一名头部受轻伤，一名手部受挫伤，请问企业是否承担相应责任。
你好，我是一名企业的普通员工，我们公司是每个月16号发工资，可是现在4
你好，我是一名企业的普通员工，我们公司是每个月16号发工资，可是现在4.5个月没发了，但是公司也没人找，也没人说，我们该怎么办啊。
你好，我是一名企业的普通员工，我们公司是每个月16号发工资，可是现在4
你好，我是一名企业的普通员工，我们公司是每个月16号发工资，可是现在4.5个月没发了，但是公司也没人找，也没人说，我们该怎么办啊。
你好，公司对员工降职怎样处理，本员工在公司己做了11年多了，刚开始是一名普通员工
你好，公司对员工降职怎样处理，本员工在公司己做了11年多了，刚开始是一名普通员工，后来升到做组长，做组长已有七八年时间了，现在公司话你沒有能力做组长，你做回普通员工吧，那你不愿意做普通员工你可以离职走，
我是一名普通员工因工时问题与主管发生争吵，现公司按严重违纪开除我
我是一名普通员工因工时问题与主管发生争吵，现公司按严重违纪开除我，我可以要求公司给我经济赔偿金吗？
你好！我是一名企业员工，因用人单位受到管理人员不公平的对待，不公平的对待是指本人考勤出错
你好！我是一名企业员工，因用人单位受到管理人员不公平的对待，不公平的对待是指本人考勤出错，还有就是我是以计件的方式给予工资待遇，但我发现管理人员把我的部分产量统计在别人的数量里，我发现后找上级领导讨个说法，但他们只是把数量改正为我的，并未给管理人员做任何处罚，我不服，直接越级投诉他们，后来集团总部让
我是一名企业普通员工，在没和员工交涉的情况下调动后又交人事部门处理
我是一名企业普通员工，在没和员工交涉的情况下调动后又交人事部门处理，我一时生气想不通自杀了，后抢救过来了，我想问问公司有责任吗？，
你好，我是一名普通企业的员工，公司为了给员工加工资，公司决定将现有的两个岗位合二为一
你好，我是一名普通企业的员工，公司为了给员工加工资，公司决定将现有的两个岗位合二为一，减员一半，减下来的员工另有安排，我的劳动合同中签定为两个岗位中的一个，现还在合同期内，我有权拒绝吗？如果拒绝并辞职能拿到䃼偿金吗？
我想问一下企业员工社保问题，我是煤矿的一名普通工人，由于长期旷工(1～2年)一直未交社保
我想问一下企业员工社保问题，我是煤矿的一名普通工人，由于长期旷工(1～2年)一直未交社保，但未被开除。从去年10月份至今一直正常上班，公司让我补交旷工期间的社保费，我想咨询一下合法吗？该不该个人补交？怎么处理这样的问题？谢谢
尊敬的领导您好，本人是一名普通的企业员工，公司主营业务是给商户提供各类第三方收款工具
尊敬的领导您好，本人是一名普通的企业员工，公司主营业务是给商户提供各类第三方收款工具，包括聚合收款二维码和POS机的免费铺放以及后期提供给商户的信用贷款。 本人从2018年4月入职至今，经历了公司很多事情，包括去年7月中旬的P2P行业平台雷潮对公司造成的巨大影响，当时公司薪水长达半年左右时间没能正常发放，只
