律师您好：我是一名小学教师，由于家里的一些困难我准备调动工作。我的合同是一年一签，到8月31日到期。现在我提出调动申请，但学校不同意，说我不符合学校调动的规定。没有外区的房产证。不知学校的做法合法吗？教委也控制老师调到外区，教委的做法合法吗？请求帮助！谢谢！
合同还有一月到期口头提出不与单位续签劳动合同但是单位让出具一份书面申请对吗
合同还有一月到期口头提出不与单位续签劳动合同但是单位让出具一份书面申请对吗
合同还有一月到期口头提出不与单位续签劳动合同但是单位让出具一份书面申请对吗
本人还有一个月合同到期已经口头告知单位不与单位续签 但是单位让出具一份书面申请请问下我因该怎么写呢是申请不与单位续签 还是通知不与单位续签呢 急单位明天让交谢谢
我于2004年进单位，期间合同都是1年签订1次的，最后一次签约是2010年1月1日至2011年12月31日，现在合同快到期了，单位决定不再续约。我现在的月工资是3000左右，应该有多少补偿金，是不是可以申请无固定期限劳动合同，或者要求双倍赔偿？
我在一家单位工作了8年，劳动合同在12月底到期终止，用人单位口头通知我将不必续签合同。我将该如何维护我的合法权誉，提出合理补赏。
劳动合同到期后，单位一直没有提出续签合同，如果我现在会有经济补偿吗？
我在08年7月与中国水电集团签订3年期劳动合同，从10年7月合同到期至今单位一直没有提出续签合同，我在这种情况下已经工作半年多了，工资一直按照原来的标准发放，请问：我如果现在离开单位，可以得到经济补偿吗？
合同到期用人单位先同意加工资后反悔，我一月后提出不续签合同，可有双倍工资及经济补偿金
10年7月19日我劳动合同到期，7月17日我以书面向公司咨询：公司可要继续用我？过后人事负责人约见我，回答是：要用我的。我当即提出要求增加200元工资/一月，对方一口答应表示同意。并说等老板回来后就与我续签合同。可是一周后，人事负责人再次约我，表示不同意增加原先同意增加200元工资。我一再表示，200元不肯就加100元
我从2011年11月28日开始在这个单位上班，到2012年4月1日才跟我签订的1年的劳动合同，然后2012年5月1日单位又提出跟我解除劳动合同，解除劳动合同的那些表上面和就失业证上面写的都是双方协商，请问： 1.这种情况我还能拿到半个月的工资补偿吗？ 2.2011年11月28日至2012年3月31日之间没有跟我签订劳动合同是不是应该补偿我
试用期后，我提出转正申请，虽然批准但本人一直被外派到其他单位兼职，迟迟没有签署转正合同，如果我想辞职
试用期后，我提出转正申请，一个月后批准，虽然批准，但后来本人一直被该单位外派到其他单位兼职，迟迟没有签署转正合同，如果我想辞职要提前多久提出申请，转正合同生效吗？
请问律师：我在南京电大教书，是合同工，连续工作7年马上在签就是8年了 ，但是现在学校提出我们可以提前找工作，随时可以解除合同，我每月实际拿到工资2500元，请问学校提出解除合同，能给我们仕么补注，具体是多少，谢谢！
工作过程未出现过任何纰漏，已经和用人单位签满了3年的合同后再续签3年，后续的合同到2015年9月30日止。用人单位未给予正当的理由，而且在工作期间患有听力职业病 用人单位曾经建议我做其他的工种，因专业不对口被我拒绝了。效益不好能成为辞退员工的理由吗？
