由于我的工作性质问题 工作时间一般为工作48个小时 在家休息48个小时 也就是上2天班在家休息2天 我想请问一下 在这种性质和条件下 在家休息这2天时间是否应该算入工作时间 在法律情况内 比如这个班旷工 那这个班在家休息这2天的时间是否应该算入旷工时间内? 如果公司按照规定(旷工多少时间)要和我解除劳动合同
有2个骗子,其中一个通过伪造假文件和公章的方法使自己变成了一个公司的法人代表,其实这个公司跟他一点关系都没有,然后他又和同伙伪造欠条,说自己欠同伙几百万元钱,如果不能还上,可以拿公司的钱来还,然后他们到法院打官司,同伙当原告,他当被告,自然是他打输了,然后法院会将那个公司的钱转到同伙的帐上.其实是他们共同诈骗那
在外地工作没有执行养老保险89年调回衡水现在退休是否应该补缴以前外地的养老保险
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有个老人,有块空地,他就用这个空地,出租给别人临时存放货物,来赚点场地费。一天,有个人拉来一批货物,要租赁他的这块空地存放这些货物,讲好了价钱和期限。然后付款走了。但是都过了期限很久了,也不见这个人来取货。这个老人就烦合计了,他就打开了这些货物,看看。发现原来是批农药,再一仔细看,全部农药都已经过期
本人是某公司女职工,09年休产假4.5个月,为大龄剖腹产,2010年年终奖公司全额发放至部门经理,被经理扣除产假期间的全部奖金,是否合理
我爸爸是农村电工,为村民服务20多年了,现在50大几,最近查处膝关节半月板劳累性损伤,如果我爸接受手术治疗,是否应该得到赔偿,这个劳累性损伤是工伤还是非工伤。如果手术成功,可以继续工作,那工作单位是否有权解除劳动合同。(附:家里有地,他也是一名医生)
我在一个私营的工厂里工作,有一天晚上我上夜班的时候,在工作过程中不小心把一个模具给弄坏了,厂子里要求我赔偿。要我赔偿800多元,因为我的工资每个月只有900多元。因为我一个人在外地打工,如果这样扣下来,我连最基本的生活费都没有了。 我损毁的这个模具在工厂里面我不知道原价是多少钱钱,厂子里就要求我赔偿80
因为工作上的琐事,公司车间主管将一员工打成重伤,报案后当事人是否被公安机关抓捕?是否应该承当刑事责任
因为工作上的琐事,公司车间主管将一员工打成重伤,报案后当事人是否被公安机关抓捕?是否应该承当刑事责任?
请问按劳动法夜班是否应该有津贴,高温40度的环境下工作是否应该有高温津贴
请问按劳动法夜班是否应该有津贴?我们厂是按劳动法最低标准来付工资的,但从来没有夜班津贴。还有每年一到5月就开始热温度达到40度也没有津贴请问是否属违法行为?