我在厂领导安排的集体员工吃年夜饭后，在回家时不辛发生了车祸，在交警的认责为双方各占一半的责任
我在厂领导安排的集体员工吃年夜饭后，在回家时不辛发生了车祸，在交警的认责为双方各占一半的责任，在医疗费中所产生我一半的理应有单位支付的，如果是在下班以后所发生的车祸我理应承担我自己的医疗费，但是，现在是发生在下班回时发生的车祸理应由单位承担的你说是吗
公司来了新的领导之后取消所有节假日加班费，年终奖。疫情期间，因在武汉，公司其他人无法正常上班
公司来了新的领导之后取消所有节假日加班费，年终奖。疫情期间，因在武汉，公司其他人无法正常上班。从春节开始，公司要求有限能到场的几个员工由8小时工作制改为12小时工作制，维持公司秩序，工时肯定是超了的，且从1月至今未发工资。请问是否合法，这些天工资是否按200%工资计算。
公司从19年换了新领导之后，取消所有福利（包括但不限于节假日加班费，年假，年终奖等等
公司从19年换了新领导之后，取消所有福利（包括但不限于节假日加班费，年假，年终奖等等。），从武汉封城开始，因其他人无法上班，要求有限的几位能到场上班的员工上班，由8小时工作制改为12小时工作制（工时肯定是超了），且至今未发放1，2月工资。请问封城期间到场上班，且上12小时班，工资计算方式是怎么，如果要告公司
厂方没有和工人签劳动合同，工资发的现金，没有交任何社保等，口头答应工人的年终奖一个月工资没有兑现
厂方没有和工人签劳动合同，工资发的现金，没有交任何社保等，口头答应工人的年终奖一个月工资没有兑现，国家法定节假日初一初二初三的带薪假没有给，国家规定的疫情期间工资照常发放也一分没有，这样的工厂违规吗？工人有权利单方面不去上班并要求工厂赔付我这6年（本人在此厂上班已超过6年）6个月的工资、社保、公积金等
我在一个公司工作五年，因为没发年终奖，问了人资领导。然后让我回家待岗了
我在一个公司工作五年，因为没发年终奖，问了人资领导。然后让我回家待岗了。开除我他们怕赔偿，想让我自己辞职。这样合理吗？
领导让我帮别人签了一个名，不知道犯不犯法。需要付什么责任？会
领导让我帮别人签了一个名，不知道犯不犯法。需要付什么责任？会坐牢吗？
