入职的时候学历造假，公司已把你转为正式员工，现在让我强行自动离职

入职的时候学历造假，公司已把你转为正式员工，现在让我强行自动离职。这公司有责任吗？

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提问人：庞志国
提问时间：2020-06-05

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我在一家公司做全职员工，到现在已满两个月，公司两个月就可以转为正式员工，可是因为我家里有事也没有和公司签订转正协议！现在提出离职老板说直接走的话要扣半个月工资！

ask2016110642x 已过期 2016-11-06 回复(2)

员工工伤后自动离职后，后来又来上班现在要辞职了可以向公司所要因上次工伤的就业补助金吗？

ask20161206rym 已过期 2016-12-06 回复(2)

我老公（正式员工）16年12月初提出辞职，公司不批，于17年1月2号自动离职。请问公司可以扣押工资吗？他12月份的工资一直没有到账，该怎么办？

雨盈已过期 2017-02-07 回复(4)

孕妇因为身体原因，不能干现在的工作，公司给定的离职时间太久，员工自动离职是否能拿到工资！

ask20170421c0g 已过期 2017-04-21 回复(3)

我是首汽网约车正式员工，现在想辞职，但不让走，强行离职要扣押金，当初签合同另一份合同也没有给我们。手里没有合同，也不知合同内容。

ask20170822b8v 已过期 2017-08-22 回复(10)

我已经从试用期转为正式员工，现在新换的领导以不符合公司用人标准让我签离职协议

ask20180513o4q 已过期 2018-05-13 回复(2)

我现在是公司正式员工，现在公司要求我离职重新签合作伙伴合同，公司违法吗？我能得到多少赔偿

ask20180915oo8 已过期 2018-09-15 回复(5)

富士康正式员工离职之时，公司强行要求体检后才能正常辞职，而体检日期大大超出了离职申请单（部门主管已经批准）上的离职日期。如果不体检则就定性为自行离职。请问公司违反了劳动法吗？有什么办法反制公司啊？不想体检。。

镜像已过期 2018-11-03 回复(1)

您好，我们是顺丰公司的老员工，现在顺丰准备转外包，也就说让我们自动离职，然后再签外包合同，这种合法吗？

ask20190411zzg 已过期 2019-04-11 回复(2)

您好我这边有个员工自动离职，然后还挖走公司员工，现在回来要工资

ask201907134ca 已过期 2019-07-13 回复(4)