劳动纠纷
您好，我们是顺丰公司的老员工，现在顺丰准备转外包，也就说让我们自动离职
您好，我们是顺丰公司的老员工，现在顺丰准备转外包，也就说让我们自动离职 您好，我们是顺丰公司的老员工，现在顺丰准备转外包，也就说让我们自动离职，然后再签外包合同，这种合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（宁夏）
提问时间：2019-04-11 18:16
提问人：ask201……（宁夏）
提问时间：2019-04-11 18:16
已有2位律师回答了该问题
-
这是可以按照法律规定来处理的
-
不要自动离职，让公司承担经济补偿金后再离职，再与新单位签合同。
咨询专业律师
相关咨询
- 顺丰自有员工，干了八年，现在公司要求离职转外包，不绐予赔偿合 8个回复
- 您好，打扰一下，原来是公司员工，现在公司要把我们往劳务外包公司转 3个回复
- 您好，请问下我现在准备离职，因为是零售行业，公司要求员工必须穿公司的产品 7个回复
- 您好，我现在在一家外包公司工作，公司不在接手现在的成包工作了另一家外包公司不要我们这些老员工 1个回复
- 您好，公司有一员工签订劳动合同后2天后自动离职，没有辞职，我们是否有义务归还她的档案，档案中还有其自 2个回复
- 您好，我想咨询一下关于公司给员工买社保的向题，公司现在准备给我们员工买社保 1个回复
- 您好张律师，我公司因为解体，公司要求我们员工填写自动离职申请 1个回复
- 杨律师你好，公司现在效益不好，为了逼我们老员工自动离职，强制放2个月假 1个回复
