我是一名警务辅助人员，过年疫情期间正常上班，单位领导承诺3倍奖金未兑现
我是一名警务辅助人员，过年疫情期间正常上班，单位领导承诺3倍奖金未兑现，我是否可以争取这比薪资
我是一名普通劳务派遣工一个月能休九天假 疫情期间单位不让休假一直上班
我是一名普通劳务派遣工一个月能休九天假 疫情期间单位不让休假一直上班.从12月14号上到2月21号了没休过假单位说是不让休假一天给85块钱请问合法吗
公司来了新的领导之后取消所有节假日加班费，年终奖。疫情期间，因在武汉，公司其他人无法正常上班
公司来了新的领导之后取消所有节假日加班费，年终奖。疫情期间，因在武汉，公司其他人无法正常上班。从春节开始，公司要求有限能到场的几个员工由8小时工作制改为12小时工作制，维持公司秩序，工时肯定是超了的，且从1月至今未发工资。请问是否合法，这些天工资是否按200%工资计算。
你好，我是一名司机，在疫情期间，我们司机都正常上班，但运输量减少了
你好，我是一名司机，在疫情期间，我们司机都正常上班，但运输量减少了，老板要工资减半发放，这样合理吗？在没有疫情的时候，就压我们三个月的工资
我在三甲医院上班，疫情期间一直正常工作，但是这个月医院没有给我们发奖金，也没有任何通知和交代
我在三甲医院上班，疫情期间一直正常工作，但是这个月医院没有给我们发奖金，也没有任何通知和交代。没告诉为什么不发，也没说还发不发了，这正常吗？
疫情期间我所在单位取消了奖金制度，按每人每月上班天数补助70/天
疫情期间我所在单位取消了奖金制度，按每人每月上班天数补助70/天，我所在科室需要上连班，中班+夜班从第一天下午4点上到第二天早上8点多，一直以来这都是算两天班，每天都上满了8小时，而且如果请假也是扣两天的工资，可这次单位这种连班只给算一天的补助，已经快4个月了，这种连班每个月都会上7-8个。请问单位这么做是否
我所在单位在疫情期间取消了奖金制度，按每人每月实际上班天数补助70元/天
我所在单位在疫情期间取消了奖金制度，按每人每月实际上班天数补助70元/天。我所在科室需要上连班，中班+夜班，是从第一天下午4点上到第二天上午8点，如果工作多下班会更晚。一直以来都是算两个班，而且也是连着上了两天，每天上满了8小时班。可是这次单位这种班只给算一天的补助，已经快4个月了，这种班每个月都有7-8个。
我在加气站上班，疫情期间正常开资，现在领导一疫情为由降低工资500元
我在加气站上班，疫情期间正常开资，现在领导一疫情为由降低工资500元，合理吗
你好，我是一名劳务派遣人员，由于疫情期间没有去上班，但是在家办公
你好，我是一名劳务派遣人员，由于疫情期间没有去上班，但是在家办公，四月份离职时，公司要求我们把离职日期写成一月份，二到四月份工资没有，只给我们交二三月社保，由于我是四月中旬离职的，四月份社保，拿去年的绩效顶，要不就自己掏钱补上，公司只让我们签了离职申请书，公司自己去给我们办了离职手续，我们没有委托她
疫情期间已复工企业突然通知全员放假，后私下通知部分人员正常上班，请问未通知员工如何维护权益
各位律师专家你们好！ 本人现在面对劳动纠纷，情况如下： 1、甲公司（我现在任职的公司）注册地湖北省武汉市东西湖区，于2020年3月27日取得防疫指挥部复工复产通知，并于2020.3.30正式在公司办公所在地复工复产，大部分员工到岗。 2、正常上班一个多月后，2020.5.14忽然在公司微信群发出通知，因疫情原因全员放假（放假
