09年上班路上，车辆由于行使过快撞上了树，本来以为没事，结果第二天腰疼起不来，当时也没照片子，只是开了些药，后来腰一直疼，直到12年实在无法忍受了去照了片子，确诊为腰椎间盘突出。13年1月，在上班路上又扭伤了腰，后经医院鉴定为急性腰扭伤，压迫神经，导致左腿疼痛。请问，象这种情况是否可以申请工伤？谢谢！
各位律师，你们好！ 我咨询的问题是在公司里得了腰椎间盘突出算不算工伤。因为在这个公司上班比较累。每月基本上只有一天休息且元旦，清明，五一，国庆，春节中秋都要加班
我在一企业上班10个月，现在得了腰椎间盘突出，平时上班都是蹲着的时间多，工作8个多月的时候有一份腰肌劳损的医院片子，后来继续工作就突出了，现在公司要和我解除劳动合同，这可以是工伤吗？如果解除劳动合同是否应该索要赔偿呢?
律师您好： 我一朋友在三月底上班的第三天在单位跌倒至尾椎骨骨折。八月份腰痛检查腰椎间盘突出症，并引起腰腿酸软疼痛等一系列症状。这期间一直都是边上班边治疗医疗费单位只付九成。曾要求单位做工伤认定并鉴定，但一直都没征得同意，却因此被骗签了份劳动合同。如今单位不但不再支付他治疗费用，而且借口人手不足要
今年2月份在工作中不慎从高处坠落，当时没感觉到不舒服，半月余后开始感到后腰不适，知道4月底感到腰部不适症状加重，后经诊断为腰椎间盘突出症。于是打算申报工伤。但是，在所有材料都准备好后，到当地劳动局申请时，工作人员说让我再去确定一下我的腰突是外伤引起的还是退行性病变引起的。我去了两家三级甲等医院，一家告
我是驾驶员,在单位开车15年,腰椎盘突出已经好几年,平时一直推拿.现在单位要求转岗到车间工作,试用三月,实在很难坚持车间劳动,想辞职,不知能不能鉴定工伤? 不好意思!驾驶员是我哥,我又问了,不是腰椎盘突出,而是腰肌劳损,这个可以吗
2012年5月公司安排我和人事部主管组织一次周末漂流，在漂流过程中我感到腰部巨痛，在导游的陪同下去到医务室擦了药酒，擦完症状有减轻，也就没有引起重视。三天后回到公司上班，突然打了一个喷嚏导致下半身不能动弹。后经医生认定为腰椎间盘突出。请问这样算工伤吗？ 现在我每天早上会腰痛，一只脚也有些浮肿。据医生说，腰
我父亲因工作中摔伤引起腰椎间盘突出并导致第二节脱落，现已经动手术住院已经一个月了，单位书记先给我父亲说为了不影响单位得先进故要求父亲不填写工伤申请表，并承诺一切费用公司承担，但费用得需自己垫付，由于父亲是老职工现已经51岁，并且已经有34年工龄，公司为其缴纳了医保的，为人老实亲信了书记的谎言。如今书记得
你好!我是机械工人在私企工作.2012年6月中旬,我的本职工作干完后,领导让我整理库房,在搬一个大东西时把腰闪了当时就觉得特.,就去向领导请假,他不同意,却让另个同事和我背靠背摇一摇,当时我就趴在地上3分钟没站起来.这下领导害怕了让我去医院检查,结果是腰椎间盘突出症.在老家通过按摩等治疗,休息了45天左右,就来上班.休假期
婚内时候，前妻自己购置了一套房产，却告诉我是和其弟弟一起购买，并让我阅过产权证和共有证，我信以为真，离婚时，考虑到一个女人不容易就净身出门，最近我发现了一份前妻和其弟弟的一份房产馈赠公证，附件资料上面有购买人实际是我前妻，其弟弟并未出资只是借用其名的双方自述记录，并签有两人的姓名。因此我请教可以申请
晚上下班途中,因旁人晒谷开助动车时腿摔成骨折,当时派出所介入,责任认定五五开,现是否可以申请工伤?工作9年,公司未和我签订合同和缴纳保险,手里有公司开的误工证明,可以要求什么赔偿?
