工伤赔偿
公司组织漂流引起的腰椎间盘突出算工伤吗？
公司组织漂流引起的腰椎间盘突出算工伤吗？ 2012年5月公司安排我和人事部主管组织一次周末漂流，在漂流过程中我感到腰部巨痛，在导游的陪同下去到医务室擦了药酒，擦完症状有减轻，也就没有引起重视。三天后回到公司上班，突然打了一个喷嚏导致下半身不能动弹。后经医生认定为腰椎间盘突出。请问这样算工伤吗？
问题状态：已过期
提问人：不要伪善（广东－广州）
提问时间：2012-12-08 20:48
提问人：不要伪善（广东－广州）
提问时间：2012-12-08 20:48
已有5位律师回答了该问题
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不属于工伤，但可以按人身损害要求公司赔偿
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须经专业机构鉴定
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属于工伤。
追问：感谢您！请问这里能被定为工伤的几率有多大呢？回答：这个要看你能提供多少证据了，书证、人证等等。 -
我认为应该视为工伤。
追问：感谢您！由于只是老板口头上说了这次活动由我（培训专员)和人事主管负责，没有直接文件规定由我负责，请问是否也可以定为工伤呢？回答：要有证据证明是公司安排的。追问：感谢您！最后再请教您一个问题。如果几年后腰椎间盘突出更加严重导致下半身瘫痪，请问公司是否需要负责呢？回答：如果能够证明是因为公司安排工作受伤后引发的，公司应该负责的。 -
应当属于的
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