我在发完工资就离职了，但是我是住宿的，我想把宿舍的东西带出去，但是公司不让带，说是我手续没办，不给搬出去，请问公司这样做合法吗？
单位不让我上班每月除去五险一金只给我80块钱这样合法吗 是他不让我上班 不是我不上 不上班劳动法有没
单位不让我上班每月除去五险一金只给我80块钱这样合法吗 是他不让我上班 不是我不上 不上班劳动法有没有规定最低给多少钱
疫情期间，村里不让出门，但是工作单位一直让上班，已经明确的跟他说明不让出去
疫情期间，村里不让出门，但是工作单位一直让上班，已经明确的跟他说明不让出去，但是他却说，不去上班那就按矿工处理并且扣上个月的工资，这个做饭对吗
二月份有的员工就上几天班，有的一天没上，那工资该怎样发?是按基本工资发还是按杭州当地最低工资发？（从一月30号开始放假到3月9号上班，每月15号发工资，也没有什么年假等调休一说，看样子老板就不想发一分钱了）如果老板不按政策和劳动法发工资是否可以投诉？ 另外，刚上几天班，老板看生意不好，就让我做一天休一天
疫情期间公司不能给予工资。小区不让出去。没有经济来源，房东也没通知减免意思
疫情期间公司不能给予工资。小区不让出去。没有经济来源，房东也没通知减免意思，现在结束了来要房租，怎么办
我们公司是2019年4月份从北京搬到河北唐山，因疫情2020年2月、3月公司一直推迟上班时间，本人2月1日就抵达工作地了，一开始说2月10号上班，又推迟到2月25号上班，后又通知3月10号，最后4月1日正式上班。2月和3月没有工资补助什么的，请问合法吗？ 4月2号通知公司要搬家到河北廊坊，因此只能被动离职，在公司搬走之前
