离职后提成问题

我是一手房代理公司 第一，现在分配到的项目是距离我住所35公里以上的地方 工资是1160 餐补是200 车补是40 首先我想知道这个合理么？天津的最低工资标准不是1310么 第二，我申请离职了 项目同意但说要等一个月 可是我现在病了 挂号条病历本假条都有 项目不接受病假说我无故旷工后期提成不给 这个我该怎么办？ 第三，我这提成半年没给发了 项目说一般都滞后这个合法么？ 我想弄清楚这三个事儿 麻烦了

未签订劳动合同，离职的时候公司不一次性结清提成款

我是做销售工作的，在公司工作3年多，公司未签订劳动合同，工资的发放也都是直接给现金，做五休二，国家法定节假日也都有的，但是销售提成款不是按时发的，现在我主动提出离职，公司同意了，工作也已经交接好了，但是我的销售提成款公司不一次结清，要在2年内付清，也不出具任何的书面文件，现在该怎么做？ 如果我要申请劳

猎头公司离职不给提成

我刚从一家猎头公司离职，这家公司的提成政策是这样的 个人业绩=每笔单子收入*60% 1 所有员工需要在完成等同个人基本年薪100%业绩之后，才可以获得项目业绩佣金提成； 2.具体计算方法是，佣金总额=（个人实际业绩-个人基本年薪）*20%. 例如如果一个同事完成了年实际业绩是22W,他/她个人年薪是5W,那么他/她年度项目提成是

离职公司提成发不发？

我目前在成都一家公司上班。2011年压了1W的提成没发，原因是款没收回，2012年压了1.7W提成。原因是公司的款未收回，目前我想辞职，但公司制度上写着离职日之后未到账营业款的提成均做自行放弃，不予支付；那不是说，我一旦离职了，钱都没了吗？公司的提成一般都是年末发。 2012下半年的时候，2011的款是已经收回的，但还是

汽车销售离职后拿不到提成怎么办呢

我在公司工作1年多了，现在离职了，提前讲好的，经理也同意了。我们合同里面只有1450元的工资，提成没有写在合同里面，平时每个月提成，我们只能拿百分之80，剩下的百分之20.到年底才拿，但是因为提前离职了，老板不给，我能拿的回吗？因为这个提成是不体现在合同里面的，只有平时的奖金制度表格，现在能把钱要回来吗？

关于离职后不发员工在职时完成的提成公司是否违规

关于离职后不发员工在职时完成的提成公司是否违规

未向公司提出离职，旷工离职。公司不给我发上月的工资和提成。请问合理吗。

没有提出离职，直接不去上班了。但是公司以此为由，说不给我开工资和提成了。说没有打招呼这钱不能给你了。我说旷工的话你可以扣钱，但是你也应该给我一部分啊。但是他们说一分都不给了。请问这合理吗？ 申请仲裁的话能赢吗

关于离职补偿的问题？

现年67，连续在一家公司工作12年，没有基本养老保险（有土保），期间没有签订劳动合同，现公司要求离职，这种情况可否获得经济补偿？

离职问题

律师您好，如果员工因个人原因申请离职，单位可以在交接完后 随时解除劳动关系吗 员工离职审批表单位审批后，年假没休完的，怎么算？

离职及年假问题

如果员工提出辞职,上级领导已经审批.但双方没有约定具体离职时间,公司在一周后要求该辞职员工即日离岗.请问这种情况公司算不算违反劳动法？还有就是年假没休完，怎么算？

关于早期离职农村民办教师的保障问题？

我父亲由1972年至1983年在农村做民办教师，后来由于家里生活负担重而离岗，现在都到六十多岁，请教下否办理社会性保障。