离职后提成问题
有约定从约定,无约定提成部分理应给付
提成可要求按约定及时足额发放。加提成高于最低工资标准即可。有足够证据证明确实需要请病假的话单位应当准假
可以申请劳动仲裁
工资确实低于天津市最低标准。你的病假证据可以保留,申请仲裁主张继续履行合同并且支付拖欠的提成。