富士康签了劳动派遣工的合同，签了才说要干三个月，才可以离职，
富士康签了劳动派遣工的合同，签了才说要干三个月，才可以离职，可以干一办走吗？
与南京某劳派公司签订合同，派遣至苏北一县城工作，第一份合同是2015年8月至2018年7月，到期后又签订了一年合同，2018年8月至2019年7月。2018年11月13日，用人单位以人员优化为由，口头要求我2018年11月30前离职，我提出劳动补偿，被拒；理由是劳派合同中有一条：乙方应当服从工作调动，对拒绝从事新地点、新岗位的，按旷工
#毕业实习#和公司签了劳动协议，在实习也就是试用期间，合同写随时可以离职
#毕业实习#和公司签了劳动协议，在实习也就是试用期间，合同写随时可以离职。于是我在离职前两天提出离职，第二天上完班就没去了，但是公司不给我当月离职的工资，属于合法嘛？我可以拿回当月的薪资嘛
我是已派遣工的方式进的太原富士康合同8.31到期因为家有急事离职时中介不批自离了
我是已派遣工的方式进的太原富士康合同8.31到期因为家有急事离职时中介不批自离了，想问一下我的工资怎么办
签了一年的合同，工作了不到三个月辞职书已经交了。30日到期是不是就可以正式离职了
签了一年的合同，工作了不到三个月辞职书已经交了。30日到期是不是就可以正式离职了，当天离职是不是就可以把公司压的押金退还给我
员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资
员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资，到他签了再发吗
我在富士康做派遣工，签的合同是三个月，但现在有急事需要离职，我的这个月工资能正常发放么？问题是
我在富士康做派遣工，签的合同是三个月，但现在有急事需要离职，我的这个月工资能正常发放么？问题是，在入职的时候签了一个补充合同，说提前离职是违约要赔付违约金2000块，这个钱派遣公司有权扣么，具备合法性吗？
在直播公司上班，签了两年的合同，三个月离职了，合同上离职之后两年内是不可以在平台上直播的
在直播公司上班，签了两年的合同，三个月离职了，合同上离职之后两年内是不可以在平台上直播的。但是我直播了的被告上法庭会怎么样
