合同纠纷
我在富士康做派遣工，签的合同是三个月，但现在有急事需要离职，我的这个月工资能正常发放么？问题是
我在富士康做派遣工，签的合同是三个月，但现在有急事需要离职，我的这个月工资能正常发放么？问题是 我在富士康做派遣工，签的合同是三个月，但现在有急事需要离职，我的这个月工资能正常发放么？问题是，在入职的时候签了一个补充合同，说提前离职是违约要赔付违约金2000块，这个钱派遣公司有权扣么，具备合法性吗？
问题状态：已过期
提问人：bd5da84c8ff2a2e（四川）
提问时间：2019-10-17 19:12
提问人：bd5da84c8ff2a2e（四川）
提问时间：2019-10-17 19:12
已有5位律师回答了该问题
-
可以直接按照合同的约定来履行义务的
-
您好，不需要支付违约金
-
工资应发
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
这是违法的。
咨询专业律师
相关咨询
- 与公司没有正式的合同，但现在公司拖欠工资，这个问题怎么解决， 2个回复
- 我签订合同三个月，现在干了一个月，因家里有事必须回去，经理说现在走干的这个月工资不给开了 7个回复
- 物业因为合同问题需要离开原单位，现在一共七人调岗只提供三个岗位 8个回复
- 在太原富士康干了半个月，按照程序正常离职，现在一个月了还没给我发工资 4个回复
- 我要咨询一下工资以及离职之后工资怎样发放的问题，我在廊坊富士康工作今年三月中旬入职已经过了试用期 4个回复
- 我在富士康签了合同3年，试用期3个月，我现在只干了一个月离职会有工资嘛 11个回复
- 我在富士康签了合同3年，试用期3个月，我现在只干了一个月离职会有工资嘛 2个回复
- 我们饭店离职需要提前一个月说，没满三个月工资安80%开，但是我现在因为家人病重 6个回复
