我2019年10月15日上的班，到今年五月底没鉴合同，工资和上班时间都不理想

我2019年10月15日上的班，到今年五月底没鉴合同，工资和上班时间都不理想，请问陆律师投诉要多久才受理

我们在一家具厂上班，今年月底到现在工资都没有结清，刚开始签了一份合同只有我们签字，厂里都没有签字盖印

我们在一家具厂上班，今年月底到现在工资都没有结清，刚开始签了一份合同只有我们签字，厂里都没有签字盖印章两份合他们都拿走了，到年底没结清工资我们该怎么办？

在私企上班两年多。今年六月份才强制性交社保，十月底生孩子，所以时间没到就没有生育险和生育津贴

在私企上班两年多。今年六月份才强制性交社保，十月底生孩子，所以时间没到就没有生育险和生育津贴，公司说不发产假工资，准备申请劳动仲裁，但是产假结束之后就过了我跟公司签的劳动合同的时间了，有影响吗？？！

公司月底通知不用续签明年合同，如果下个月不让去上班了，该怎么支付工资

公司月底通知不用续签明年合同，如果下个月不让去上班了，该怎么支付工资，下个月干完在辞退呢支付多少，工作了2年3个月这个公司，是不是提前一个月通知补偿一个月工资，直接辞退是不是支付年限工资，一年等于一个月

在个体户店面上班，工作时间工作地点，有第三方同事导致受伤，但是没有签合同工资也是微信转发

在个体户店面上班，工作时间工作地点，有第三方同事导致受伤，但是没有签合同工资也是微信转发，工作证之类也没有，怎么办

我们合同签约上班时间一天8小时，我们正常上班11个小时，我们的工资是月工资

我们合同签约上班时间一天8小时，我们正常上班11个小时，我们的工资是月工资，我们这钱咋要

这样说吧，我今年八月份去了一家饭店上班没签合同工作了四个月，每个月老板都会拖欠工资

这样说吧，我今年八月份去了一家饭店上班没签合同工作了四个月，每个月老板都会拖欠工资，我九月份提出辞十月份月底走的，那老板就故意找理由克扣工资还说要按最低标准给我发，我一个月三千五的工资九月份和十月份的工资那老板都没给我发我好无奈有没有什么办法啊

四月份开始在公司上班，九月才签合同，未签合同的时间是不是可以要求支付双倍工资？如果可以要求双倍工资

四月份开始在公司上班，九月才签合同，未签合同的时间是不是可以要求支付双倍工资？如果可以要求双倍工资，那是如何计算的？公司强制员工加班，并且工作日加班没有加班费，休息日/节假日也只有一百，加班费如何计算公司没有明文规定，这是否违反了劳动法，可以要求工资补发加班费吗？

合同没有上班时间规定，基本工资2010，工资计件，合同没有我计件岗位的单价

合同没有上班时间规定，基本工资2010，工资计件，合同没有我计件岗位的单价，每天上班12小时，月休息两天，我进厂当天厂里面就直接给我签一年合同，我现在上了十几天对工作不是很满意，对领导提出口头辞职，但是他不同意我当天走人，必须要一个月以后才能走，如果现在走钱拿不到，他还威胁说我在厂里面的单价合同上面没有，

今年八月底签订的劳动合同，并说九月初开始上班，但是因为合同有多条不合理

今年八月底签订的劳动合同，并说九月初开始上班，但是因为合同有多条不合理，所以再一次约定九月初重新签订合同，但是之后再也联系不上，十月底突然联系临时通知让我上班，并且在约定重新签订合同时对方说他手中的我的合同遗失，并将我的合同也一并拿走了，之后再约时间签订，但是到现在一直未签订，并且在统一上班时所承诺

我在一家甜品公司上班，今年4月底合同到期，公司留我，所以暂时留了下来

我在一家甜品公司上班，今年4月底合同到期，公司留我，所以暂时留了下来，没有续签合同，然后我昨天（28号）提出离职，公司直接把我本月工资降至最低基本工资。如何今年已经期间2月到3月14停工3月15正常上班（1.5个月）发了基本工资一共3150元，现在离职了，工司要求返还。