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我们单位一个月有一天月休,别人休了我没休,还算我旷工这合理吗?

别人之前的都补了休,我确实有事休了一天这合情合理把!却算我旷工这是不是太没道理了 这该怎么办?!

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:KAVU
提问时间:2013-04-02
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wlheima 已过期 2009-09-19 回复(2)

农行从我们单位帐户上扣取账户维护年费合理么?

你好,我们单位今年5月在农行开设了一个基本账户,账上有30万的存款,今年的8月份银行从账户扣取了360元钱,说是账户管理费,单据是用普通的A4打印纸打印的,上面写的是单位结算账户维护年费收费通知单。请问这种收费合理么?

文文2003 已过期 2010-09-08 回复(2)

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周六周日是非全日制吗?单位不给50%工资说是因为我们不负责。合理吗?单位逼我们辞职或是被解雇了有赔偿金吗? 我们是周一到周五不工作,只是在周六周日工作的,是非全日制吗?会有赔偿金吗?

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本部门因和其他部门合并了,新部门想借调我到其他部门帮忙,说等我部门效益好再调回去,我觉得是强迫调岗,虽说是暂时,但就是没有时限的调岗,因工种不一样,所以我拒绝过去上班,依旧在原部门上班,但新部门说我因没到他那边上班,人事部会算我旷工,满半月旷工就要解除合同,请问这样是合理的吗?如何维权?谢谢

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政府或单位在我租的门面房前不到两米处办活动,宣传把我门面全部遮了。还有宣传条挂得很低已经影响了我的生意。我有权干色嘛

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在股份制银行工作,因身体和精神长期压力,我于12年12月31日递交辞职申请。1月8日身体不适去医院就诊,医生开具休假证明,单位表示不批准病假,不去就算旷工,请问该怎么办?

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李向权 已过期 2013-03-12 回复(4)
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