劳动纠纷
我们单位一个月有一天月休，别人休了我没休，还算我旷工这合理吗？
我们单位一个月有一天月休，别人休了我没休，还算我旷工这合理吗？ 别人之前的都补了休，我确实有事休了一天这合情合理把！却算我旷工这是不是太没道理了 这该怎么办？！
问题状态：已过期
提问人：KAVU（湖北）
提问时间：2013-04-02 08:18
提问人：KAVU（湖北）
提问时间：2013-04-02 08:18
已有5位律师回答了该问题
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不合理的，不属于旷工。
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不合理，属于违法行为，可以投诉
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可找领导反映，也可申请劳动仲裁
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可以向劳动监察部门投诉
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不合理
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