没有劳动合同只有两个人证和一份疫情期间复工证明可以认定工伤吗
没有劳动合同只有两个人证和一份疫情期间复工证明可以认定工伤吗
在工厂工作期间受伤，在没有签订劳动合同的前提下，是否可以认定为工伤？
事情是这样的，工人在工厂干活的工作时间内，被其他工人开车刮倒，腿部受伤，现住院中，这是否能认定是工伤，责任应由谁承担，医药费，误工费都该有谁承担，而且现在因为腿部有积血，需要转院，但是厂方老板推脱不见面，无法转院，应该怎么办，是不是应该先到有关部门认定是工伤，然后申请法律帮助？但是工人与厂方并没有签
没有认定工伤可以评残吗？因为没有签订劳动合同，也无法找到两个及以上的证人
没有认定工伤可以评残吗？因为没有签订劳动合同，也无法找到两个及以上的证人，所以认定不了是工伤，现在已过了一年半，还可以申请评残吗？具体向什么部门申请、需要哪些资料呢？（是腰椎压缩性骨折）谢谢。
不按时发工资 在疫情期间连续两个月没有发工资 签订了劳动合同
不按时发工资 在疫情期间连续两个月没有发工资 签订了劳动合同法 请问 如果告他们 胜算大吗 会不会有相应的补偿
你好，我想请问我在饭店工作，没有劳动合同，没有劳动证明，疫情
你好，我想请问我在饭店工作，没有劳动合同，没有劳动证明，疫情放假期间能否让饭店支付我得工资或者补助
复工复产了，商场要求补交疫情期间的商铺租金合理吗？疫情算不可抗因素吗？我可以以此要求解除租赁合同
复工复产了，商场要求补交疫情期间的商铺租金合理吗？疫情算不可抗因素吗？我可以以此要求解除租赁合同，拒交租金吗？
你好，疫情期间公司发了两个月的基本工资，复工后要求疫情期间没有工时这段时间
你好，疫情期间公司发了两个月的基本工资，复工后要求疫情期间没有工时这段时间，需要在后面上班工时里面扣，这样合理吗？
你好，本人在俄罗斯打工，没有用工合同，只有每月工资打卡，在疫情期间如果被传染确诊
你好，本人在俄罗斯打工，没有用工合同，只有每月工资打卡，在疫情期间如果被传染确诊，请问公司会负责哪些相应的法律责任呢？
你好，我想问一下劳动派遣没有签署劳动合同期间是否可以随时结束
你好，我想问一下劳动派遣没有签署劳动合同期间是否可以随时结束劳动关系
公司在疫情期间，没有和员工签待岗协议，只有劳动合同，公司一定
公司在疫情期间，没有和员工签待岗协议，只有劳动合同，公司一定要给员工发杭州市最低工资或者生活费吗
