公司疫情期间影响现在老板说经营不下去了，准备加入一个大股东，大部分员工降薪或离职

公司疫情期间影响现在老板说经营不下去了，准备加入一个大股东，大部分员工降薪或离职，我在这工作不到半年，公司辞退我应该补偿我几个月工资呢？

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提问人：A小雅
提问时间：2020-05-29

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我们公司现在要搬到新厂区！新加入一个大股东准备上市！公司的法人代表也更换了！我们这些老员工可以要求赔偿吗

ask20161118vbx 已关闭 2016-11-18 回复(0)

我们公司是两人公司，现在公司已经经营不下去，我是法人，还有另外一个股东，我们各占50％的股份，我要求她和我一起去注销公司，她耍赖说让我自己去解决，我们房租月底到期，月底就要把东西搬出来，对我们没有注销有影响吗？

ask20180619bgp 已过期 2018-06-19 回复(3)

公司资金链断裂，突然遣散大部分员工，也没有任何补偿。现在大家离职一个月了还没有发上个月的工资，公司也无任何说法。

Shirley Liu 已过期 2018-08-29 回复(7)

公司经营不下去了，员工离职，现在确实发出工资！他们在微信群，朋友圈，发影响我名誉的信息，我该怎么办

ask20200324wpk 已过期 2020-03-24 回复(10)

疫情期间，公司以调岗为借口变相让员工离职怎么办，没有下文件，只给主管发条信息让通知我，疫情期间虽然没有全体复工，但是有需要的工作都做了，因为是出纳还垫了很多费用，虽然能报销，应该如何维权

小勺挖泰山已过期 2020-04-13 回复(5)

因公司一员工离职了让我兼她的工作，领导给我加了薪资，现在来了一个领导说他要招人，然后我回原来的单位他说要减掉我的薪资，我在公司做了5年了，一直工作都是很认真的，因公司效益问题就加了这一次工资，当时单上面说好的加班还是按原单位算，现在要我按着我不想要的流程走，我不愿意就要降工资，这样合理吗？

梦已过期 2020-04-14 回复(4)

今天提出了离职，老板要求退疫情期间的500补助和扣使用了公司工作服的费用280，工作服只是使用了，老板提出退钱是合理的吗？

ask20200414eku 已过期 2020-04-14 回复(3)

公司已经经营不下去了，但是老板为了不赔偿员工的损失（辞退员工按工作时间，需要赔偿13个月平均工资），现在就拖着员工。老板喊话“看谁拖得过谁”。而且规定不管有活没活就得上班，不上班3天按旷工处理

ask20200415tgz 已过期 2020-04-15 回复(8)

疫情公司无法继续经营不给员工上社保和生活费让员工离职有什么赔偿，工龄15年

ask20200517c03 已过期 2020-05-17 回复(6)