4.1日提交辞职，公司却不给发3月份的绩效工资，我该怎么维权
我的工资是 基本工资+绩效工资 我今天辞职，公司说要扣我3月份的绩效工资。 而 公司规定是，辞职当月，无绩效，现在4月份，就是这个月没绩效，应该。 可说4月份没有工作内容，就扣3月算绩效工资…… 是不是违法了，我该怎么维权呢？
正常辞职后，公司不按合同履行劳资义务，本来40一天的工资只按照20一天发放，我该如何维权？
同学实习在一家卖医疗器械的公司做销售，已经转正，因为过年辞职。公司财务总监算同学十一月份的工资是按40/1天算 十二月份就按20/天算，（已经转正，理由是12月份公司口头说公司新人工作未满3个月只算20一天）该公司是否违规？未满该如何维权？
未签订劳动合同，已向公司提交辞职报告4天，我要离职。公司不发放工资
本人在公司工作4个月。于3.28日向公司提交辞职报告，并且之前公司未和我签订劳动合同。公司说如果本月未工作满7日是无法拿到上个月的工资的。 我如果4.4日直接离职，能不能拿到上个月的工资。 如过不给工资，我应该如何处理。 谢谢律师们的解答
在公司上班一年没合同也没上保险，辞职后还无故被扣工资，怎样进行维权？
去年11月份进了一家公司，说好两个月后上保，可到了现在也没上，也没签合同，现在辞职了还无故被扣工资700多，上了一整个月的班才拿了651.8元，请问如何进行维权。
提交书面辞职一个多月了 公司一直不批 今天不想去上班了 压了我半个月的工资 可以要回来吗
本人在公司未做满3个月 该公司未给员工买医保社保之类的，不批我的理由是：一直招不到人
公司恶意压底工资逼我辞职,我已申请仲裁,但是还没立案,这时候是否要先遵循公司,提交离职呢?
公司恶意压底工资,逼我辞职,还把我的工作都转给别人做了,等于我在公司每天都没事做,我已经申请了劳动仲裁,但是没这么快立案和开庭,但是公司每天还催我自动辞职,还说如果我现在自己申请辞职,并签一份不追究责任的证明,就不用等下月,可以先把钱(已经压底完的薪水)给我,否则不同意辞职,我要是不来上班就要多扣我的钱,我该怎么
我向工作单位提出辞职，递交了辞职报告，在当日与工作单位办理完了工作交接手续，公司于次日给我办理了社保停保手续，但是就是不给我开具离职证明，到现在已经2个月了，我还是没有拿到离职证明。我想问请问下，我现在提出劳动仲裁要求出具离职证明的话，如果工作单位不承认我递交过辞职报告怎么办？说擅自离职证明办？我现
请问与公司签了合同，提前三十天向公司提交辞职报告，他们不批准，我自己走了能拿到工资吗？
我与公司签订了一年的合同，做了几个月后，觉得做不起工资来，于是我就向公司提交了，辞职报告，但是公司领导人不批，后来我就又做了一个多月后， 我没跟他们说就走了，到 了发工资时候我回去拿工资，他说我主动放弃工作就等于自动放弃工资，就不给，现在都拖了两个月了，并且也朝出我们合同外时间了。我还能用法律手段拿到
应届生试用期公司不给签合同，辞职了还要扣一周工资，我该怎么做？
我现在是在一个私人办的小辅导学校上班，无薪试工三天后进入试用期，本应该签合同的，但是校长说签合同公司要押毕业证，因为是六月份才毕业，没有证可押，公司不信任，三天两头找我，说话也越来越难听，现在已经工作了两周，我提出要辞职，公司说可以，但要扣我一周的工资，我认为公司这么做是违法的。请问我该怎么做让他们
