哺乳期没有经过我的同意就降工资

公司为了逼迫我主动离职，以连续亏损，业务暂停，无任何工作安排为由，给本人下发降薪通知单。同时却重新开始安排原岗位相关工作给本人，但并未把本人工资恢复到原月基本工资，我想问下这种情况我可以仲裁审请解除劳动合同要补偿吗？

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提问人：ask20200525icc
提问时间：2020-05-25

ask20171224fc6 已过期 2017-12-24 回复(1)

工厂不让辞职，不让走，不结工资，快到购票期限了，还说没有经过他的同意就购买票，我应该怎么做？

ask20180124i47 已过期 2018-01-24 回复(5)

我是一名五八司机，五八在没有经过我的同意的情况下扣了我的工资，他们没有任何的依据，我该怎么维护我的权益

ask20180411hsb 已过期 2018-04-11 回复(9)

ask201808219rv 已过期 2018-08-21 回复(7)

我们没有签劳动合同，我们离职是经过老板同意的，但发工资一直拖着不给，原因是没有写离职报告

贱de太耀眼已过期 2019-02-01 回复(3)

没有经过本人的同意双包老板直接把工资付给别人，像这样的情况，应该怎么办

ask20190319ows 已过期 2019-03-19 回复(6)

公司把工资发给另外一个同事了，没有经过我的同意，然后我跟这个同事有债务关系

俊已过期 2019-07-15 回复(2)

用工单位没有经过劳动者同意强制加班，不加班算旷工，这样合理吗？还扣满勤工资待遇，说是制度规定，这样又法律效应吗

ask20190729t48 已过期 2019-07-29 回复(3)

用工单位没有经过劳动者同意强制加班，不加班算旷工，这样合理吗？还扣满勤工资待遇，说是制度规定，这样又法律效应吗

ask20190729t48 已过期 2019-07-29 回复(5)

用前雇主的名字买的按揭车，按揭贷款从我工资里扣，现在前雇主没有经过我同意，就把车卖了，我能不能起诉，

透之半分情已过期 2019-10-08 回复(1)