劳动纠纷
用工单位没有经过劳动者同意强制加班，不加班算旷工，这样合理吗？还扣满勤工资待遇
用工单位没有经过劳动者同意强制加班，不加班算旷工，这样合理吗？还扣满勤工资待遇 用工单位没有经过劳动者同意强制加班，不加班算旷工，这样合理吗？还扣满勤工资待遇，说是制度规定，这样又法律效应吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南）
提问时间：2019-07-29 13:06
提问人：ask201……（河南）
提问时间：2019-07-29 13:06
已有5位律师回答了该问题
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可以按照仲裁来维权的
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你好，需要看你们的公司如何规定的对这一部分
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申请仲裁维权
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具体的你可以来电沟通。
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建议双方首先进行协商，协商不成的，可以收集相关的证据资料，直接向法院起诉维权。
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