劳动纠纷
用工单位没有经过劳动者同意强制加班，不加班算旷工，这样合理吗？还扣满勤工资待遇
用工单位没有经过劳动者同意强制加班，不加班算旷工，这样合理吗？还扣满勤工资待遇 用工单位没有经过劳动者同意强制加班，不加班算旷工，这样合理吗？还扣满勤工资待遇，说是制度规定，这样又法律效应吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南）
提问时间：2019-07-29 13:04
提问人：ask201……（河南）
提问时间：2019-07-29 13:04
已有3位律师回答了该问题
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可以直接按照仲裁来维权的
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你好，你们公司如何规定的，建议你还是查询公司的规定吧
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向当地法院起诉
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