因家中孩子生病住院，第一时间电话至公司领导请假，并获批准。在孩子能确定出院后
因家中孩子生病住院，第一时间电话至公司领导请假，并获批准。在孩子能确定出院后，第一时间到公司填写假条，却被公司定义违反考勤制度，给予记过，并旷工处理，请问合法吗，应该怎样维护权利？
请问孩子还在哺乳期生病了，我想请假公司能拒绝批准吗？合同里写明申请假期需要提前申请，但是孩子病我也掌控不了。
请问孩子还在哺乳期生病了，我想请假公司能拒绝批准吗？合同里写着请假需要提前申请，毕竟孩子生病我也掌控不了
你好，我们属于公司单独雇佣的人力公司的合同员工。因单位聚餐被打，到分公司领导家中请假批准后，准假
你好，我们属于公司单独雇佣的人力公司的合同员工。因单位聚餐被打，到分公司领导家中请假批准后，准假。后在未获别人明确同意下，带写辞呈并获批准。经协商可这次回原单位工作，但原单位拒绝安排原岗位，安排的岗位与原岗位差距加大，请问是否可以拒绝。
你好！我是一个公司的操作员，因为我回家看病，向领导电话请假，领导也批准了
你好！我是一个公司的操作员，因为我回家看病，向领导电话请假，领导也批准了，等到我看完病回来，发工资的时候公司领导到扣我1000多，我不服想他说里，领导说请一天假扣200，请十天假扣1000，我对领导说要不你给我调个班吧，领导说好，等到了找来新员工，新员工早来啦，领导叫我给现在的操作员，调到清洁工，工资相差2000
您好，我现在是已经休完产假，因为孩子小又生病住院，住院期间我和领导电话联系过
您好，我现在是已经休完产假，因为孩子小又生病住院，住院期间我和领导电话联系过，想办理停薪留职，已打申请报告，过了大概半个月，人资告诉我们说，我部门的领导不签字，现在正在裁员，说我占名额，请问这种情况下我有没有权利继续申请呢？还是只能去办理离职？我们部门领导有没有权利不给我签字呢？我该怎么维权？说
我生病住院动z手术已电话向主管领导请假，出院要求上班时公司以没请假条为由作自动离职处理
我生病住院动z手术已电话向主管领导请假，出院要求上班时公司以没请假条为由作自动离职处理。请问此处理合法吗？我干了4年多能要求赔偿吗？
我在申通快递公司工作了17天因为孩子生病住院治疗无法上班我请假了
我在申通快递公司工作了17天因为孩子生病住院治疗无法上班我请假了，但它却不愿意支付我那17的工资我应该怎么办
试用期内母亲生病请假回老家，后来因为需要照顾跟原公司领导电话提出离职
试用期内母亲生病请假回老家，后来因为需要照顾跟原公司领导电话提出离职，对方同意了，然后就没有发工资，这种情况该怎么办？劳动合同只签了一份，在原公司手里
因家中孩子生病住院，电话向部门领导请假，并与孩子出院后返回公司后第一时间将假条补上，却被告知违反公司
孩子刚1周岁因生病住院，我特意电话向领导请假，并获得同意，并于孩子出院后及时将假条补上，却被公司人力资源部通知记过，并按旷工处理，公司这样做合法吗，我应该怎么维护权利
