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因家中孩子生病住院，第一时间电话至公司领导请假，并获批准。在孩子能确定出院后
因家中孩子生病住院，第一时间电话至公司领导请假，并获批准。在孩子能确定出院后 因家中孩子生病住院，第一时间电话至公司领导请假，并获批准。在孩子能确定出院后，第一时间到公司填写假条，却被公司定义违反考勤制度，给予记过，并旷工处理，请问合法吗，应该怎样维护权利？
问题状态：已过期
提问人：暖暖（江苏－徐州）
提问时间：2020-05-19 11:53
提问人：暖暖（江苏－徐州）
提问时间：2020-05-19 11:53
已有2位律师回答了该问题
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向当地劳动局投诉。。
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你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
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