我在公司待了7年了，签了两次3年的固定期限劳动合同，今年2月底合同到期

我在公司待了7年了，签了两次3年的固定期限劳动合同，今年2月底合同到期，前两天公司要求签合同，我要求签无固定期限劳动合同，公司先不同意，后来又同意了，但在合同条款中有一条无条件同意公司调任何工作地点，我一直在包头分公司，在15号的时候总经理就跟我说了公司现在取消我这个岗位了，让我去南京上班我也去不了，所以让我5月底离职，之前4月份让我去南京上班让我拒绝了，可这几天又要签合同而且合同中有无条件服从公司调配任何工作地点，我怕公司套路我，我说我这个不能签，公司说我不愿意续签，解除劳动合同，没有补偿，我这样的可以拒绝续签吗并要求补偿吗？

劳动合同期限有问题怎么办？第三次合同到期应该是今年4月底，由于今年公司更改名字

劳动合同期限有问题怎么办？第三次合同到期应该是今年4月底，由于今年公司更改名字，重签的合同是到明年4月底，这样合同有效吗？为什么多出一年的合同期？如果现要离职怎么办？

合同到期一年一个月了，公司才寄来合同给我要签无固定期限的劳动合同

合同到期一年一个月了，公司才寄来合同给我要签无固定期限的劳动合同，我如果不签，告公司能不能拿到赔偿？

个人劳动合同到期，应该签订无固定期限合同，现在已经在本公司工作11年

个人劳动合同到期，应该签订无固定期限合同，现在已经在本公司工作11年，但是由于签订改为不定时工作制，导致到现在还没有续签，已经超过两个月，这期间能不能拿到双倍工资，

请问与公司连续签订了两次固定期限合同后，第二次合同到期，公司主动终止了劳动合同

请问与公司连续签订了两次固定期限合同后，第二次合同到期，公司主动终止了劳动合同，应该支付补偿金还是赔偿金

公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同

公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，那公司继续和他签订固定期限合同是不是对公司更有利呢？

公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同

公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，公司继续和他签订固定期限合同是否对更有利呢？

我与公司签订了两次固定期限合同，三月底到期，公司通知我不再签合同

我与公司签订了两次固定期限合同，三月底到期，公司通知我不再签合同，公司是否违法？我能否要求赔偿金？

员工在公司10年无固定劳动期限合同，今年公司想提升员工福利，提高社保缴费基数

员工在公司10年无固定劳动期限合同，今年公司想提升员工福利，提高社保缴费基数，采用了先退工转出社保，再过几天重新招工，转入社保，提高社保缴费基数，并没有真实办理离职解除合同之类的操作，那请问会有什么风险吗对员工来说。如果以后公司辞退，补偿金是按10年还是按哪个计算？如果生病之类的，会有影响吗

我是在包头分公司干了六年多，定了两次三年的固定期限劳动合同，合同在2月底到期补偿的方式是什么？

您好，我是在包头分公司干了六年多，定了两次三年的固定期限劳动合同，合同在2月底到期，5月15日公司要给我订立第三次固定期限劳动合同，我要求订立无固定期限劳动合同，公司说不给签，而且在新的固定期限劳动合同中与以前签订的两次合同不一样，有一条员工无条件服从公司调到任何工作地点的这么一个条款，因为之前公司就有

我再公司待了7年了，签了两次3年的固定期限劳动合同，今年2月底合同到期

我再公司待了7年了，签了两次3年的固定期限劳动合同，今年2月底合同到期，5月底公司要求签合同，我要求签无固定期限劳动合同，公司先不同意，后来又同意了，但在合同条款中有一条无条件同意公司调任何工作地点，我一直在包头分公司，4月份让我去南京上班让我拒绝了，这次签合同有无条件服从，我说我这个不能签，公司说我不