我于合同到期的一个月前向单位提出辞职,合同最初的两年单位未给我缴纳社保,请问应该要求单位补缴社保吗?辞职后有什么经济补偿吗?
单位11月5日解除劳动合同,没有提出要求办理离职手续,但是不给办理社保转移!
情况是这样的: 1、部门主管通知我明天起不要上班,我第二天也没去,公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效,我认为既然已经解除劳动合同了,所以本人没有义务进行离职交接! 2、主管已口头通知我离职,现在申请劳动仲裁,主管负认,说我自己旷工,
因为和老板工资没谈好 他答应我的薪资待遇发工资时说包括加班费 我一气之下就离职了 第二天就没去上班 当时他们都知道 我和店长说了我第二天不上班了 现在我需要转移单交社保 他们不给我 让我补偿一个月工资900 实际上我们底薪只有500 保底1500 其他全靠提成 请问他们这样做合法吗 我们节假日都算正常上班没有加班费 平时也
我从原单位辞职,而新单位在年后才能签合同接受社保关系,我户口在武汉,新老单位均在成都,也在成都参保。请问,我能把社保关系转会武汉一个社保局,开年再转到新单位吗?如果我现在不转社保关系,社保关系会被原单位转到哪里?开年直接转到新单位的话,应该去哪里办理相应手续?
我是浙江省杭州市余杭区的户口,原先在户口地缴纳的保险,后在上海市松江区工作了一年半时间,在期间公司为我缴纳了城保,我现在要回到浙江省杭州市余杭区了,请问我的医保和社保关系的转移可以转移到浙江省杭州市余杭区吗?需要什么手续?谢谢!!!
我原来在湖南省湘潭市工作,现在在湖南省长沙市工作,是否根本不存在转移社保关系的问题?或者说不需要转移社保关系?
公司解除劳动合同后,未及时转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任?
公司解除劳动合同后,未及时转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任?
公司扣留我的社保关系和就业证等,但却叫了离职后的社保,现在要我还给他,怎么办?
公司10月31日在我无任何过错的情况下提前终止劳动合同,突然将我辞退,既没有给我加班工资也没有给我任何补偿。所以我连同公司没有给我缴纳试用期的社保等事项,向劳动部门申请了劳动仲裁。但公司却以此扣留了我的社保关系和就业证等我个人的物品,致使我无法再就业。并且连我10月份应得的工资也不发给我,说是等仲裁完了再
公司解除劳动合同后,长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任?
公司解除劳动合同后,长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任?
公司解除劳动合同后,长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任?
公司解除劳动合同后,长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任?