疫情期间公司要求待岗，在待岗期间被辞退

疫情期间公司要求待岗，在待岗期间被辞退（注：劳动合同到2022年10月止），可以要求公司赔偿吗？

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提问人：z123456p
提问时间：2020-05-17

疫情期间，公司总部要求不允许乘坐公共交通工具上班，违者辞退，由于无私家车因此无法去公司上班，但在家办公，提供正常劳动。公司因无法到公司上班为由先抵扣带薪假期后扣减工资，这种情况合理么，不合理需要收集那些材料用以维权

阳光下的四叶草已过期 2020-04-01 回复(3)

公司在疫情期间要求我们待岗，薪资按照武汉最低薪资标准1750发放，我们也口头答应了，但是公司4月份通知，武汉的分公司关闭，撤出武汉，我们被动离职，但是4月份发放薪资的时候说按照1750的70%发放，说是政策规定，但是事先并没有通知我们。想问下您怎么解决。签署过劳动合同，但是两本合同都在公司手里。

袁子轩已过期 2020-04-18 回复(5)

湖北籍员工疫情期间居家隔离两个月，公司要求写请假条合理吗？有工资发放吗？

ask20200427wvk 已过期 2020-04-27 回复(2)

疫情期间被公司辞退（原定2月8日上班，经理在2月7日告诉我不用去上班了），2018年12月入职一直没有签订劳动合同，也没有购买社保。请问我能要求公司给我什么补偿？补偿多少？

画楼西窗已过期 2020-04-28 回复(6)

您好，是这样的我疫情期间被辞退，后要求之前的公司进行赔偿，今天我去签离职协议，他恐吓我，大致意思说让我在这个城市的名声扫地，别想有好果子吃，我现在就有点害怕

ask20200429kr2 已过期 2020-04-29 回复(4)

您好，是这样的我疫情期间被辞退，后要求之前的公司进行赔偿，今天我去签离职协议，他恐吓我，大致意思说让我在这个城市的名声扫地，别想有好果子吃，我现在就有点害怕，不知道怎么办

ʚ 已过期 2020-04-29 回复(3)

您好有几个问题想咨询您疫情期间 1 公司领导要求出差员工可以拒绝吗 2 公司领导可以拒绝接待员工家属么

ask20200430s6l 已过期 2020-04-30 回复(3)

公司在疫情期间，没有和员工签待岗协议，只有劳动合同，公司一定要给员工发杭州市最低工资或者生活费吗

ㅤ 已过期 2020-05-05 回复(8)

闺蜜小姐妹已过期 2020-05-15 回复(5)