用人单位暴力强迫劳动，辞职后，用人单位需支付的赔偿金

本人在一家大型园林企业上班二年，每月31天满考勤，但支付工资时是按21.7天每月支付工资，除春节外，国家法定节假日没放过假。最近因用人单位以暴力手段强迫劳动，辞职后，用人单位需赔偿几个月的工资和加班费用？

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提问时间：2013-03-31

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zslj 已过期 2009-01-17 回复(8)

劳动合同期满不续签用人单位要不要支付赔偿金（员工在本公司任职一年）?用人单位与员工合同期满，不再续签，用人单位怎样出具书面通知个人，格式，样本是怎样的？

kinki816 已过期 2010-03-16 回复(2)

我已在公司服服务五年了，劳动合同期满公司因搬迁不在续签，用人单位还要不要支付赔偿金?

jiang2mm 已过期 2010-05-24 回复(2)

本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!

力力已过期 2010-06-10 回复(2)

我在机关食堂工作4年（07年-10年），未签劳动合同，现在要辞退我，按劳动合同法我应该主张权益，用人单位要支付我工资双倍的赔偿金，时间如何计算。

邹光已过期 2010-12-01 回复(1)

进厂已快八年了，到现在厂里一直都不给买社保！我正常提出书面辞职,用人单位是否应付给劳动者赔偿金及社保赔偿？

潘成尚已过期 2012-03-02 回复(7)

劳动者劳动合同到期，用人单位是否需要支付劳动者劳动补偿金？（劳动者在用人单位工作满七年）

列子御风舞已解决 2012-11-28 回复(12)

8级伤残，社保赔偿补助金一次性支付5万后，单位说5万是包含工伤医疗报销费用以及赔偿金，需要归还工伤医疗费用，这种做法是否正确，前期医疗费用都是单位支付，工伤期间报销的医疗费用都已经还给单位了，最后鉴定结束后一次性支付了5万，我还需要归还单位吗，谢谢

qp0312 已过期 2012-11-30 回复(4)

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

88露露已过期 2013-02-21 回复(5)

我1996年与用人单位订立了劳动合同,至今还扣压应属于我的一份合同,每月扣除参保金和公积金后,只领几佰元基本工资.由于用人单位或被派遣部门长期不提供劳动条件,还造成了本应有的房改房无从着落,我的损失非常严重,现今我该如何?

37631423@163. 已过期 2013-02-23 回复(1)